CPT公司早于start date多给工资怎么办

LZ正在intern，offer start date 是 6/1 & CPT起始时间也是6/1 & 真实开始工作的日期也是6/1。但是五月的时候，大约距离start date一周前。公司有一个pre-onboarding call 来帮大伙setup 电脑。公司表示会从打电话的那一天开始给full pay, 虽然那一周根本没有干活只是接了个call。公司没有什么国际生, HR也没什么经验。求问地里大佬们，这钱拿了是不是会有隐患，这种情况是不是需要去和HR说一下情况要求这周别给钱。。。（奇怪的烦恼增加了。。。

早于CPT start date的工资太多了，比较常见的是reallocation fee。这些钱不管什么名目，最后通通都会算成工资收入的。你只要实际开始工作的时间在CPT范围内就好了。
只有unauthorized employment, 没有unauthorized income吧。你没工作，在美国拿到的被动收入应该是合法的。如果有的unauthorized income话，那么看哪位同学不爽，就给他打几块钱，然后去和学校/移民局举报，就能遣返他？

额，为啥大家反应这么冷静？这不是没有authorized的非法收入么？你不怕申请绿卡的时候backfire么？

怕什么。。。你就是6月1日入职的，所有材料都是如此。。。真要追究起来，就是公司多发了一周的钱那也是公司系统的问题，不是我的错啊。

据我所知没人会管这种事情。以后也没人看你paystub。

假装不知道，假如payroll发现了应该先告诉你，然后收回

mr_putin 发表于 2022-06-06 12:06:38
据我所知没人会管这种事情。以后也没人看你paystub。

据我所知 也是这样的

一定不要去跟学校说。可以跟公司hr说，让把这部分钱给revoke了，这一周你没有工作，不要工资，公司那边是可以这么操作的。具体怎么说原因要看你跟hr的关系了。

谢谢大伙回复。。。虽然看起来不是很统一23333

😂多给也是公司的问题。你就让公司自己去处理好了，无需多想。

ljl1990 发表于 2022-06-06 15:14:43
一定不要去跟学校说。可以跟公司hr说，让把这部分钱给revoke了，这一周你没有工作，不要工资，公司那边是可以这么操作的。具体怎么说原因要看你跟hr的关系了。

谢谢大佬。第一笔工资还没有下发，请问大佬这个情况是不是在发工资前直接和hr部门说清楚情况让发工资的时候不要报那一周的时间？(hr知道我是cpt学生，只不过是个几乎纯白人的金融公司hr对国际生的事知之甚少。)

tomjerry_2022 发表于 2022-06-06 15:39:22
多给也是公司的问题。你就让公司自己去处理好了，无需多想。

啊主要是因为可能算是unauthorized income?怕给之后opth1b绿卡这些留下隐患。毕算是拿了一周早于CPT start date的工资。。。😑