求离职建议

背景：
Tech公司的非tech职位，没有身份问题，没有新offer

离职原因
1. 工作量非常大，每天压力都很大，事情无论如何做不完，和老板re过各种solution都不是非常有效，因为实际上就是事情太多太碎，听到有人找我就panic。
2. 老板只有我一个下属，没有peer， 老板只能下意识拿我和他自己比 ，remote工作也非常isolated不知道其他组什么样，结果心态崩到产出也不好，很难集中精力。
3. 中间出去休了10天假，每天都还是有不同的人找我（工作性质导致的），因为没有peer，我自己做的一些事老板也不太清楚细节，虽然说让我好好休息，但是我自己也没法放下，结果每个工作日还是会花大半个早上甚至一早上在宾馆处理工作。
4. 单纯不想做了想休息两个月。不要说wlb，已经没有办法享受life，不知道自己是不是在精神健康的边缘。
5. 跟老板要过资源，大老板不理解处境，批不下来，老板也只有我一个下属（还是工作性质原因），所以只能开会review问题，互相打鸡血鼓励。我们一周1:1两次…
6. 老板非常慕强，很上进，个人其实非常佩服他的能力，但是实在是跟不上节奏对现在的生活厌烦透顶。我能感觉到老板近来也对产出很失望很不满意，不想再占着这个HC浪费他资源了。

现在就是一天简直都做不下去了，可是老是忍不住觉得老板也很不容易，个人是非常佩服和尊敬他的，也感谢他的各种guidance，很怕生提离职2周notice都会burn bridge，因为2周肯定来不及招上来新人交接，感觉都扔给他我跑路……很怕最后会很尴尬。今天想跟他快速约个电话提离职的，也没能聊成，他忙得这两天都没时间理我，只能推迟到下次1：1的时候说。

Anyway，求有没有什么建议或者过来人的经验能让我舒服点儿的……

和我目前生活很像😭 周末也都在工作，好不容易请了假，结果最后变成在酒店工作。。真心累了

感觉和我前前任老板差不多，九年把身体健康搞废了，离职前一年，每天吃70+片💊。她才30+

每个人都有自己选择的路，在顾好自己的前提下，帮助别人。

楼主现在就属于还没顾好自己，所以不是要拆台，是力不从心。建议整理一下，如果可以准确的表述工作内容，能加上人把工作在合理的时间完成，那可以继续做，否则就自己辞职休息吧

没有任何东西比自己健康重要！

感觉你还不是真的打算跳槽，对老板也不是完全失望。只是目前的工作太累了，建议跟老板说休假一段时间，2-4周的样子，调整一下状态。
如果调整完了还是不想干，那就跳吧。