在亚麻呆到第四年 每周哭三次(求加米助我跑路....)

在亚麻的第一年，看别人写的“亚麻伤感文学”还是懵懵懂懂的，到了第四年，我发现我自己就能写出一部长篇小说了。
oncall 的 tickets 每周都有 200+，其中 1/4 到 1/3 来自外面的customers....每个 TPM 都会不停地 page 你, 告诉你这个客户有多重要。结果就是周五深夜，周末清晨，你都要立刻加入那种一连几个小时的马拉松式 customer call....晚回了消息十分钟oncall manager直接告状到你的direct manager问你们team这个人为什么没有response.....

平时after office hours 依然不断有人来找你，一个 chime 随时就能把你拽回工位...

长期下来，身心逐渐被掏空，burnout 越来越严重。老板则不断用 PUA 的方式告诉你：哪个人、哪个项目能帮你升职。可现实是，我已经到了每周都要因为过度 burnout 而哭几次的地步...

真的很想逃离，但一想到现在的市场环境，又犹豫不定，如果再来一次绝不会再来亚麻.....真心不建议任何人来亚麻....

(求加米....救我于水火跳槽跑路....感恩)

小亩_29b623c 发表于 2025-09-06 11:43:29
是想开始找外面机会了....这周oncall到崩溃n次...

我的意思是
进入一种“现在工作就是个p，我要专心跳槽的状态”

oncall？做好basic要求就好了
project？ 滑水，你老板能把我怎么样？
bad rating？ 不care，专心刷题面试
pip？ 你是在为我的additional money做准备吗？
no-rehire？我也不打算来了。
当你不把现在的岗位/公司当回事的时候，你就是无敌的存在。

赶紧行动起来找新工作，改简历，刷题，面试。这个才是最重要的。
最怕的最怕的就是你对现在的role还存有一丝幻想，结果就是工作burnout导致跳槽面试水平下降。

加米了，祝好运。

现在的环境真的没有想象的那么差

而且每个人都不太一样
不proactive的投简历你永远不知道真实的市场什么样
呆的已经这么不开心了为啥不破罐破摔开始划水专心找工作呢？

亚麻如果是像meta，tsla，openai 一样属于真正的技术公司，因为技术卷，效率高也行

而是每天花费大量时间在毫无价值的会议和毫无价值的ops和doc上，这和tech行业理念完全不同。亚麻现在撒发着腐朽恶臭的气息，就是个西印度公司，已经被毁了。

给楼主加米，大家都不容易。

andy1996 发表于 2025-9-6 13:40
给楼主加米，大家都不容易。

感谢朋友....真的太难了...真的体会到被工作掏空

匿名用户 发表于 2025-9-6 13:41
现在的环境真的没有想象的那么差

而且每个人都不太一样

是想开始找外面机会了....这周oncall到崩溃n次...

已经跑路的表示转组 / 跳槽.

匿名用户 发表于 2025-9-6 13:44
亚麻的环境如果是像meta，tsla，openai 一样属于真正的技术公司，因为技术卷也行

而是每天花费大量时间 ...

完全同意....真的都是既没有意义又消耗人的活

匿名用户 发表于 2025-9-6 18:45
完全同意....真的都是既没有意义又消耗人的活

亚麻就是一艘沉船，被印度人从上到下寄生，越待着技术越烂学不到东西还卷的飞起pay还低的可怜，我也准备最近换公司。

加油！跳槽一切顺利！