如何和Skip manager第一次face to face 一对一开会

各位好，本人NG入职某大厂刚好一年，一直remote，办公室在湾区，但是组里其他人都在虾图总部，skip也在虾图。最近公司安排我回总部开会，老板提出安排我和skip来个1:1，认为对我career会有帮助。我之前并没有和skip有过任何交流，除了刚来的时候有欢迎我来公司。我和我老板share 很多共同的background，所以关系不错，他的意思是不要有压力，就当和他1:1就好。但还是想问问大家有没有什么建议？

背景：skip是发达国家（非美国）白人，研究生在美国毕业之后就进入公司一直工作到现在（20年左右），手底下有3个小组，还有几个高级IC。 开会的时候开过摄像头，为人看起来比较nice。我们中组（skip领导下的组）是公司赚钱部门下的创新产品组，不算最累的，但是事情比较有impact。因为入职刚刚一年了，之前侧面敲击了一下manager升职的问题，他说我可以完美胜任当前title的工作，cannot expect more。不知道第一次见面就聊升职这种露骨的问题算不算不合适，但我如果问他career path这种，他肯定会讲公司层面的各种东西，不会讨论我的具体情况。

我个人倾向还是聊一下轻松的东西，但毕竟见一次面不容易，希望听听大家的高见。过去一年产出不错，feature的impact也不小，不想当那种只埋头干活的，想要借此机会自我宣传一下。

你老板主动帮你跟skip约1:1，那不是给你增加曝光率吗？感觉你应该在promo track上。你老板给你提名，skip也要同意的。好好聊，大胆的聊，项目啊，职位规划啊，整理整理话题，放轻松的去。

可以聊升职的，看看这个skip怎么说。

聪明的skip，会问，你和你自己的manager说了吗？你如果没说，你要和你自己的manager说。然后就把升职这个事情给打发了。我想看看你的skip是不是这么说。

. Waral dи,其他的，你就要建明概要的把你自己做的活和他说一下。这样以后升职，他好歹有个印象。然后可以问问他未来几年的计划，等等。

大佬能分享一下你自己的想法吗？这样方便别人给你意见。

匿名用户 发表于 2022-06-06 17:11:24
大佬能分享一下你自己的想法吗？这样方便别人给你意见。

完全没想法（哭
平常我和我manager就是唠家常，有事说事，没事散会😬

mr_putin 发表于 2022-06-06 17:15:38
可以聊升职的，看看这个skip怎么说。

聪明的skip，会问，你和你自己的manager说了吗？你如果没说，你要和你自己的manager说。然后就把升职这个事情给打发了。我想看看你的skip是不

以我对我们公司老油条们的了解，大概率打太极😢

不要直接提升职，问他觉得你离下一级有什么gap，有什么建议去提高，关键是拿到actionable feedback