咱们都讨论刷题如何应对面试，反问你知道怎样面别人吗？ 顺便吐槽

最近准备跳槽 投了几个先练手，面了几家，其中两个面试官实在让我难受， 都是同样的一个事： 打断我的思路。 我不是大神，每道题我要思考个一分钟，就这一分钟很关键，但是我思考是think out loud。 刚说到一点立马打断我说我这样不行。可否听我把话说完？无论怎样 这一小时时间我们是要消耗下去的， 多等10秒 让我把话说完行不行啊。是我太挑剔了吗？自己让我brutal force 做 我用brutal force， 写到一半让我optimize 是个什么意思？
我在我们公司面别人都是等对方问问题，人家说完了我才回答。 人家代码写错了，我不吭声，因为我想看人家debug。 基本礼节吧这写都是？
从入坑到现在见到不少面试官了，我总结出来一个规律，咱有一说一，国人或者天竺面试官（但不是所有）有种居高临下的态度，一种高中数学老师：“我来考考你”的感觉。 面试不应该算是pairing么，听听interviewer的想法？ 这两个面试官感觉是面试的主角，他们说的话比我说的多太多了，还不让我说。。。。

以下为感言部分 ：
  面试要做到中立的心态是必须，我的问题是，做到中立的前提下，我们应该是个用什么样的心态面别人？我们到底是考官还是帮手？

我做为面试官面过上百号人，用的都是同一道题，到现在，这题都没被ban。这是根据我的经验，思考你为什么有这种感觉。

你说的这种中立和谐的状态，都是建立在被面试的人，刷过题，知道怎么做，有套路，才能不慌。如果被面试的人，不知道这题的套路，一上来基本就是抓瞎，搞个brutal force。说实话，面试官一般都很少换题。一道题只要没有被ban，不夸张的讲，可能会连续用好几年。面试官一看就知道你那个brutal force肯定做不出来。因为你前面有无数其他的面试者，都在你的所谓的brutal force上自挂东南枝了。

所以面试官有时会先让你做，但是一看不对劲，就赶快叫你optimize，因为面试官知道这样做不出来。但是又不能点破，直接告诉你怎么去optimize。有的题，就差那么一点点。一点破，就容易做了。面试官就偏偏不点破。那么参加面试的人，就感觉面试官怎么突然叫optimize。

听听interviewer的想法？我听过，基本上不会做题的interviewee，说的都不在点子上。

面试就像扳手腕。表面上看是45分钟。其实前几分钟，一下子就已经决定成败了。能扳过来，很快就扳过来了。

一般来讲，面试时的时候，基本上前10分钟就已经决定成败了。面试官在前10分钟就已经知道这个人能不能把题做出来。后面基本上都是垃圾时间。如果这个人会做，那么就帮这个人找点小bug，然后跑个test case。或者搞个follow up。给个Hire就结束了。

如果这个人不会做，前10分钟也基本敲定。我没见过在10分钟后能翻盘的。所以后面也都是垃圾时间，基本上就是随便给点小提示，反正你也做不出来。

mr_putin 发表于 2022-6-6 21:06
我做为面试官面过上百号人，用的都是同一道题，到现在，这题都没被ban。这是根据我的经验，思考你为什么有 ...

老哥说的在理