如何克服提离职的愧疚感和心理压力呀

其实老板对自己也挺好的，一直以来帮忙找scope，给support给team给headcount把团队拉扯起来，一直以来也很担心我会走。

但是确实拿到dream offer了，也必须得走，感觉提离职的心理压力好大，老板的失望加上自己的亏欠。

虽然道理上说应该很理性，职场在商言商，但是真到了这种时候，还是很难释然呀。

非著名农民 发表于 2022-06-07 07:24:46
被PUA过？为啥会这么想？对谁愧疚？他认识你是谁吗？裁你时，他会愧疚吗？别太把自己看得太重，兄弟

正因为经历过pua和碾压的老板，才会对这种不pua不碾压还给support的老板心生愧疚呀

前者提离职毫无压力

老板没办法辞退你的时候可是说走就走的。。。这么想就好了，大家都是按规则办事。

分分合合见多了就习惯了。
天下没有不散的筵席，遇见过那么好的团队有那么开心的经历，好好珍藏在心底。 也是老天爷给你之前PUA的治愈。
如果真的很喜欢他们，一直保持联系哈。

再者，换个思路，就算你不离职一直待在那个team，那个team的人也都会慢慢离开的，就是不可能一辈子都在一起哈~~

被PUA过？为啥会这么想？对谁愧疚？他认识你是谁吗？裁你时，他会愧疚吗？别太把自己看得太重，兄弟

匿名用户 发表于 2022-06-07 07:27:33
正因为经历过pua和碾压的老板，才会对这种不pua不碾压还给support的老板心生愧疚呀

前者提离职毫无压力

那就说得通了

拿钱办事，这么想就好受多了

听说以前天上有九个太阳，今天好像模模糊糊看到了第二个 O(∩_∩)O哈哈~

差点以为这是我发的了…

我提离职这事儿因为压力在心里憋了一个月了…

不知道怎么解决…

老板其实不是老板，老板自己拿到dream offer也是说走就走的，你们都是公司的打工人。business is business，私交是私交