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6月6号刚面完uber onsite，趁热写个面经。
大概时间线是：4月28号发简历内推，5月6号Recruiter发邮件约一面，5月16号下午四点一面(一面面经：)，5月17号Recruiter发immigration assessment让做，5月24号发二面(onsite)通知, 约到6月6号，6月6号开始二面。
我自己大概leetcode刷了不到一百题，平均下来的话每题两三遍的样子。
Onsite面试前一直纠结是看近期的面经还是直接刷leetcode上的uber题库，后来面试遇到了两三个近期面经的原题，所以感觉还是看面经更靠谱些。
面试一共四轮，每轮1小时，前两轮leetcode算法题，第三轮系统设计，第四轮bq。Uber面试前会给你发面试官的名字，我都提前去查了LinkedIn，觉得安心点。
第一轮是两个面试官，一个亚裔面孔的美国女性，SDE I， 似乎是来旁听的，另一个是主要面试官台湾人，英语一般般但是很友善。
第二轮也是个台湾面试官，英语很好，看了背景是硕士才来的美国。全程感觉很舒服，会给很多提示，总之很nice。
第三轮是三哥，全程冷酷黑脸，面到一半居然还去干自己的活儿去了，感觉我要是fail的话十有八九是这个三哥的功劳。
第四轮是个美国本土白人，一开始看起来很友善，但是问问题很犀利，当然也可能是我bq准备得不行。
Round 1:
题目：# // Question 1:
# // If a matrix is symmetric with respect to the main diagonal, we call it a "Square Matrix". Given a list of strings, return true if it can form a Square Matrix; otherwise, return false.
# // Example 1:
# // Input:
# // [
# // "HEART",
# // "EMBER",
# // "ABUSE",
# // "RESIN",
# // "TREND"
# // ]
# // Output:
# // true
# // Example 2:
# // Input:
# // [
# // "BALL",
# // "AREA",
# // "READ",
# // "LADY"
# // ]
# // Output:
# // false
我的答案：
def fun(nums):
n = len(nums)
if n == 0:
return False
m = len(nums[0]) if nums[0] is not None else 0
if m == 0:
return False
for i in range(n):
for j in range(m):
if nums[i] is None or (i != 0 and len(nums[i]) != m):
return False
if nums[i][j] == nums[j][i]:
continue
else:
return False
return True
先给了question1让做，看起来应该是leetcode easy的难度，很快做出来，然后想优化两层for循环的地方，面试官听完我的思路说你只是减少了循环的次数，并没有改变时间复杂度，所以没必要再花时间去优化，然后开始question2.
Question2是基于Question1的。我连说带写带测试20min就做完了questio1，一开始我以为question1做完就没了，但是面试官又给我抛出来question2，我当时就有不太好的预感。结果看了题目心就有点凉，因为我刷题太少，没见过这个题型，所以第一眼看到题目的时候是很慌的。但是类似的矩阵处理的题刷过一些，所以就狠狠心开始看题。看了半天没有头绪，不知道怎么下手，嘴里偶尔还自言自语怕冷场，当时觉得可能要凉了，然后面试官给提示说，可以枚举所有potential matrices的可能性，然后对每个matrix做判断。我一听感觉自己真t说你有什么建议嘛？他脸色才好了一点，说让我思考这个应用场景会产生什么样的query，然后怎么存储和查询。然后就让我以MySQL为例子，说一下怎么存和怎么查。然后我就给了例子，之后又是一通模糊抽象的对白，反正我也不知道他在说什么。
最后他问我还有什么问题，我说没有听懂一开始他自我介绍时候说的他们组是干啥的，他又巴拉巴拉说了一通，我还是没听懂，就哦哦哦，I get you now……
Round 4:
这轮我觉得最难搞。面试官大概就问了这四个问题：说一个你觉得challenging的project，说一个你的同事或者队友对你的想法有不同feedback的时候（我理解主要是谈别人不认可我想法的时候我的反应），谈一次你犯了错误的经历，以及你做过的对团队内他人帮助/提升这样的贡献或者事情。
为了拿到面试，我的简历是吹了水的，工作内容说得很厉害，结果也吹了点，所以聊自己项目的时候差点圆不回来，一身冷汗。然后面试的时候面试官也很犀利，他会抓住最敏感的点一直问。
更要命的是，我觉得期待的问题答案都是要有戏剧性冲突性的，比如遇到challenge这个问题，按我的理解肯定是要前面渲染困难，后面有一个意想不到的转折然后解决了困难，最后学到了什么。大概是这样的逻辑和结构，但是我觉得自己的工作就很平凡，没有这么多冲突，老老实实说的话就感觉浇灭了他的期待和热情。现编的又容易跑题或者圆不回来，总之很难搞。建议大家面bq之后多上网看看例子，编点小故事，所有问题都能套的那种。
Conclusion：
(1) 代码写完先别急着优化，先写测试用例跑一跑，看逻辑有没有问题，之后再谈优化。
(2) 注意时区的问题。我是面试当天才发现不在一个时候，我以为13:00-17:00其实是16:00-20:00，很难受。
(3) 保存好精力，连续四个小时真的太累了。所以面试当天就不要刷题了，不然做题的时候脑力不够用就很难受了。
(4) 不知道是不是NG的原因，面试题目都不难，都是easy/medium的样子，所以感觉不用很担心这个问题。
(5) 全程多沟通，遇到问题主动问面试官，不会了也问面试官有没有什么建议，感觉能起死回生。
(6) 问interviewer为什么从上一个公司跳到当前的公司貌似对他们来说很不错，起码我的几个面试官都给我反馈说很喜欢这个问题。
最后，祝大家面试顺利，offer多多，记得给我加米哈！
补充内容 (2022-06-10 00:07 +8:00):
已收到拒信，同志们加油，当心三哥！ | 
匿名用户-R51BH
2022-6-9 01:53:14
匿名用户-R51BH
2022-6-8 22:51:47
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