请教60天宽限期过后H1B的重新激活问题

目前是H1B， 提交了EB1A 485申请，也提交了EAD和AP，什么时候能批下来有很大不确定性。
问题是目前的组非常toxic, 我想辞职顺便休息一两个月，恢复一下我的mental health lol, 再找工作时我的H1b肯定过60天失效了。
请问下如果我之后找到下家了还可以用H1B工作吗？如果可以还需离境激活啥的？求过来人指教

H1B 没了485还能process吗？

ziliaojiegou 发表于 2022-6-10 23:31
H1B 没了485还能process吗？

能的，我是EB1A，有没有工作不影响485

顶一下，求大佬解答

感觉lz要不然就等着EAD/AP下来用EAD, 要不就辞职以后离境去玩一两个月,这样不会影响h1b, 以后还可以继续用。

xactobear 发表于 2022-6-13 06:11
感觉lz要不然就等着EAD/AP下来用EAD, 要不就辞职以后离境去玩一两个月,这样不会影响h1b, 以后还可以继续用 ...

感谢回复，据说出境了H1b就立即失效了？

匿名者 发表于 2022-6-13 13:18
感谢回复，据说出境了H1b就立即失效了？

你离职了上个h1b本来也失效了, 离职出境, 是为了避免超出60天grace period
超出失业期是status violation,就不是有没有h1b那么简单了
就是不知道在485申请期间是不是不能离境
如果485期间不能离境最稳妥的办法是比如有家属的话转个h4之类的