你们觉得27岁在加拿大TC $420k 有可能吗？

breakingbad 发表于 2022-06-12 14:57:33
L5 面10个才发一个offer吗？ 这个招人效率太低了啊，招人成本太高了啊，一次VO要5轮。。。 投入50个小时，才能找到一个人，这个数据靠谱吗？

以个人在aws面的经历看，L5最后onsite的成功率没那么低
不过phone确实什么牛鬼蛇神都有…
L6的话确实有可能这么低

jkong111 发表于 2022-06-12 15:18:04
亚麻的工资结构就这样的。所谓的前两年bonus，其实就是对应其他家的股票。亚麻前两年给的股票很少。

而且亚麻是没refresh，其实420k真的不算多

27岁的external SDE 麻6其实真的很少，一般来说没7-8年面都不给面。可能这人真的有很强的背景，特别是跨大组合作的经验。

breakingbad 发表于 2022-6-12 17:57
L5 面10个才发一个offer吗？ 这个招人效率太低了啊，招人成本太高了啊，一次VO要5轮。。。 投入50个小时 ...

感觉挺靠谱的，别人只是说招L5的情况，招L4肯定容易多了。

柯基101 发表于 2022-6-12 16:27
以个人在aws面的经历看，L5最后onsite的成功率没那么低
不过phone确实什么牛鬼蛇神都有…
L6的话确实有可 ...

自从我看到一堆人L5升不上去，L6很多人都呆了很久根本无望L7，十几年的老L6还不如新招聘的L5，公司还通过15%股票升值去算计员工的资产升值，我就觉得这家公司对于打工的人是没有希望的了。事实上，我看论坛的报告，我觉得，即便是L5 40万，也不是amzn真心愿意给的，而是不得不给的钱，公司高层内心中还是觉得L5顶多就值二三十万，三十多万就算是开恩了。

补充内容 (2022-06-13 08:12 +8:00):
声明：我已经跑路了。

柯基101 发表于 2022-06-12 16:29:24
而且亚麻是没refresh，其实420k真的不算多

谷歌的话虽然有refresh，但是RSU front loaded，2-4年tc其实没有第一年多吧？

jkong111 发表于 2022-6-12 16:51
谷歌的话虽然有refresh，但是RSU front loaded，2-4年tc其实没有第一年多吧？

自从我看到有些谷歌的人士自爆，front load就是为了第一年看起来能和别家公司显得有竞争力了，我就发现，谷歌也就是以前名声好而已，再过几年，谷歌恐怕就是以前的IBM了。不会死，但是竞争力会急速下降。这家公司的front load并不是为了让员工能提前拿到收入，而是变相让员工后两年少拿。

哇，这个年薪来我们大学能排第二，仅次于校长 🤭