tiktok周六还找员工的mgr能清醒点吗

周六看到feishu弹出消息后悔没在手机上卸了，打开一看竟然是大mgr又来ping了，真的有🐱病。
我就想问问这类mgr几个问题
1. 你要在tt终老吗，你这样对你下属，留下bad reputation值吗。跳开tt这种文化，你干这种事情是不是red flag。有一天你离开tt，市场认你这种mgr吗
2. 你做的事情在你的scope吗，是不是你个人野心过大了，为什么为了你自己这么push你的下属。本来周一到周五就已经每天十小时工作量了，还在周六接着push。是不是自己步子迈大了。
3. people mgr能不能就全心投入在哄组员开心，让组员更好成长，别天天踩着别人上位，别人为什么要给你干，为什么不润。
4. 别说只是留言没期待员工回复，人和人相处就是论迹不论心。没人是您肚子里蛔虫。

这不是scope大的一个印证吗？
不但project的scope大，而且工作时间的scope也变大了，把非工作时间变成工作时间。

哪个mgr，
爆一下呗。