微软ng入职时间求建议！

大家好，本人是2022 NG, 4月初拿到微软SDE NG的offer。 6月10号毕业，跟hr定的是7/11 入职。
现在有个问题，由于最近形势不好，看到好多公司收回ng offer，本人转码选手瑟瑟发抖。 加上7/1 微软新财年，考虑是否7/1 之前入职会稳妥一些？
我的EAD卡生效时间是6/27。所以最早可以把入职日期提前到6/27. 入职前的pre-onboarding都做完了（背调和immigration check）

我本来是更倾向7/11入职的，可以留点时间休息一下然后学点东西为入职做准备，但是现在就是担心7/1 之后会变天。。。请问我的担心是多余的吗？
希望大家能给些建议，一定加米！！

匿名用户 发表于 2022-06-12 21:56:03
谢谢回复，这样看来还是7/1 之前入职比较好对嘛。

hsa根据你家庭情况大概有个几百块差距，espp是你15%的工资买九折的股票，所以说是你base的1.5，3个月也是几百块，看你有多想休息那几周了，值不值这一千来块钱。

下半年入职hsa少拿一半，然后7-9月的espp没有了。
review都是一年后的事儿了，connect啥的都是瞎扯，没人看。
rsu是按入职时间算的。你晚几天入职只是每个vest date都会往后跟着错而已。

find_advice 发表于 2022-6-12 15:56
那岂不是早入职能多拿一笔bonus？

没有。bonus是一年一次，但performance review是一年两次。所以这两个入职时间对Bonus没有影响（不管怎么样你的bonus都是下一年的6月review然后9月发放），但会影响你是否参加下半年的performance review。

我觉得变天的可能性很小很小，可以不必担心。

但是，6/27入职有个弊端，就是你要参加下半年的performance review。那时候你才入职没几个月，其实没啥好写的。7/11入职的话就不用参加了，明年5月份再说。那时候你已经干了快一年了，可写的东西多些。

具体到工作本身，这俩入职日期其实没区别，6/27入职后很快就是7/4假期，等大家陆陆续续回来开始上班并给你派活，也差不多快到7/11了。


所以，总结下来就是无所谓。

davidren2000 发表于 2022-6-12 15:53
我觉得变天的可能性很小很小，可以不必担心。

但是，6/27入职有个弊端，就是你要参加下半年的performance  ...

那岂不是早入职能多拿一笔bonus？

没必要“学点东西为入职做准备”吧，软家貌似内部工具尤其多，只能去了再说

find_advice 发表于 2022-6-12 14:57
没必要“学点东西为入职做准备”吧，软家貌似内部工具尤其多，只能去了再说

感谢回复，因为我之前没有学过c#， 听说软大部分都是用c#，所以想花点时间学学c#～

davidren2000 发表于 2022-6-12 14:53
我觉得变天的可能性很小很小，可以不必担心。

但是，6/27入职有个弊端，就是你要参加下半年的performance  ...

非常感谢！
听说7/1 以后入职是perks福利会减一半。虽然这个并不是我考虑太多的点。。。
因为我是校招，要入职前一周才知道自己具体的team， 所以我目前只知道我会去的org是e+d，就是前阵子传出slow hiring的。。所以不免有些担心。

davidren2000 发表于 2022-06-12 16:27:55
没有。bonus是一年一次，但performance review是一年两次。所以这两个入职时间对Bonus没有影响（不管怎么样你的bonus都是下一年的6月review然后9月发放），但会影响你是否

这两个时间入职都不会要求写connect 就算hr要求 随便写一点点就过去 manager也知道你刚刚入职 bonus不用想了 肯定没有的 这么几天变不了天 好好休息在入职吧

jijismile 发表于 2022-6-12 16:33
这两个时间入职都不会要求写connect 就算hr要求 随便写一点点就过去 manager也知道你刚刚入职 bonus不用想 ...

没有没有，6/27入职要写的。我自己就是（当然我6/27稍微早一点点），结果10月的connect还是要求写。这个看老板的，有的老板可能比较松一点。

匿名者 发表于 2022-6-12 16:32
非常感谢！
听说7/1 以后入职是perks福利会减一半。虽然这个并不是我考虑太多的点。。。
因为我是校招 ...

啊对，perks减半是真的。这个我漏掉没考虑了。sorry