layoff这种会不会多米诺效应啊？

比如各大公司看到他司在雷人，会不会纷纷仿效，仔细审查现有的人员梯队，砍掉那些redundant roles和太expensive又不strategic的role？
大家是怎么在这种暴风骤雨中保持内心的宁静？

刷地能刷出危机感，刷题能刷出自豪感。

少刷一亩三分地，保持刷题的习惯

其他不说，layoff前奏就是hiring freeze，还没freeze的可以先不担心layoff……

头像好评 去年真的是形式太好

大批量的裁员风险很大，对公司的形象和以后招人都有影响，除非是打算**投资人，死前打一针强心剂，把财报做好看，高层短期捞一笔就走。

公司之间没必要效仿，没有啥是redundant role，绝大多数公司都需要一些混子给高层当白手套，把混子开了，高层的裤衩就脱干净了，不是万不得已，高层也不乐意。

layoff本身不会，投资者对经济信心会。投资者恐慌性抛售，普通老百姓削减开支，就会造成多米诺效应，导致企业盈利减少就会导致裁员

同意楼上，不是裁员的多米诺效应，是经济预期不好的多米诺效应。

裁员一直都有的，只是很多时候没当成个事关注。
再说了，如果你是公司，那么多别的公司裁员，这时候你也裁一个精简下人员，是不是就不那么突出了？

地里的匿名用户 发表于 2022-6-14 10:56
刷地能刷出危机感，刷题能刷出自豪感。

不觉得楼主能听得进去

会
因为裁员会变得理所应当