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OCI-IC2

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晒工资抖包袱 oracle
yjcsxdlcs | 显示全部楼层 | 💰用Salarytics评估offer |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: Oracle
工作类别: 全职
地区: Texas
部门: OCI
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
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级别的数字Level: 2
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判，其他手头offer，目前工资对比: 软
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Texas
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3

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准备跳槽面的第一家， HM人感觉挺好， 也可以remote.
第一次 HR call 拿到的数字，base感觉在德州还可以，就是RSU太低了。手头上有其他offer，给了expectation，已经两周了HR还说在处理中，大概率是不会去了。

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一剑终情 2022-6-15 07:22:03 | 显示全部楼层
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RSU太坑了呃 base也小
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地里的匿名用户
匿名用户-05D  2022-6-15 08:36:09 来自APP
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ng的RSU都是3000的你这别去了

如何合理拔高自己工作的成就和重要性，又不惹人讨厌？
新人如何在组里迅速站住脚，快速成长？
如何正确的跟老板要scope、要promotion？
如何赢得老板信任，成为下一个管理岗位人选？
实习生如何顺利的拿到Return Offer？
如何有效的跟老板1 on 1？如何报喜和报忧？- 这门职场课里全都有！
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地里的匿名用户
匿名用户-05D  2022-6-15 08:36:48 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-06-14 17:36:09
ng的RSU都是3000的你这别去了
啊没看全 是德州的 我说的是西雅图的不知道有没有不一样
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ynisasupergirl 2022-6-15 11:55:19 来自APP | 显示全部楼层
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同学你好，请问一下你这个Offer是这两天发的吗？我面的湾区这边，口头上过了，但一直没有给数字，说是内部财年调整，要等。
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 楼主| yjcsxdlcs 2022-6-15 12:11:52 | 显示全部楼层
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ynisasupergirl 发表于 2022-6-14 22:55
同学你好，请问一下你这个Offer是这两天发的吗？我面的湾区这边，口头上过了，但一直没有给数字，说是内部 ...

大概两个礼拜前的，感觉这数字就是HR随手丢的，也不知道哪里来的。然后我给了想要的数字，HR一直说在等comp 和 team process。估计就是你说的吧， 等新财年的budget，也太墨迹了，等不了了。
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