JPMC不知道什么包

初始包，怎么说，这个包在JPMC可能还算可以？

匿名者 发表于 2022-6-17 16:14
VP以上年终奖都没有的吗？这也太坑了吧。第一年的奖金也没有吗？那岂不是被骗进来做不久都想跳槽了？

取决于你的老板和部门 老板是个人还行 是狗的话就可以各种忽悠你了 年终奖真别信 不写合同上就当没有 如果是CIB的程序员可能高一点
老板一般会给你第一年的奖金 给你点期待 你会下意识觉得第二年会更好 然后第二年老板随便编个理由 银行最会胡扯了 什么预防金融危机 就业市场不稳定 你的奖金不是我决定而是我的老板决定之类的理由 血泪教训
VP及以上没有奖的那年(2021年初 一般一月份compensation day)就是说疫情影响预防金融危机 结果市场飞起 创历史新高 今年股市和就业市场这个德性了 又能有一堆理由了不是吗 而且银行十有八九需要你onsite吧 至少是hybrid
不行我得打住了 太多槽点了

idontknoooo 发表于 2022-6-18 02:48
取决于你的老板和部门 老板是个人还行 是狗的话就可以各种忽悠你了 年终奖真别信 不写合同上就当没有 如 ...

哈哈哈 我觉得和recruiter打交道就已经槽点满满了，从来都不发邮件约时间而是直接打电话，有好几次都是我在开会的时候直接打过来，真的服了

匿名者 发表于 2022-6-18 02:42
哈哈哈哈哈 冷静冷静。非常感谢避坑指南。类似这种年终奖是不是就是year end target incentive? 具体数额 ...

我的合同里只有base + incentive  类似于signon 年终奖是不写进合同的 老板印度人 不吐槽了 累了

base很顶了，基本没有上升空间了

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idontknoooo 发表于 2022-6-17 13:26
base很顶了，基本没有上升空间了
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VP以上年终奖都没有的吗？这也太坑了吧。第一年的奖金也没有吗？那岂不是被骗进来做不久都想跳槽了？

idontknoooo 发表于 2022-6-17 13:26
base很顶了，基本没有上升空间了
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对，这个可能是忽悠，就他口头说了一下拿到这个没问题

idontknoooo 发表于 2022-06-17 23:48:48
取决于你的老板和部门 老板是个人还行 是狗的话就可以各种忽悠你了 年终奖真别信 不写合同上就当没有 如果是CIB的程序员可能高一点
老板一般会给你第一年的奖金 给你点期待 你会下意识觉得第二年会更

哈哈哈哈哈 冷静冷静。非常感谢避坑指南。类似这种年终奖是不是就是year end target incentive? 具体数额有写在contract里头吗？话说你的老板是国人吗？

作为起步包应该已经算不错的了。在里面过几年攒足了经验，以后还是得去大厂啊。关键是得看股票这个大西瓜。奖金升职，这点三瓜两枣的小甜头根本就是芝麻。

穷人求大米。

疫情有的部门还是正常发了bonus的，只是base没涨

anothermath 发表于 2022-06-18 05:32:35
疫情有的部门还是正常发了bonus的，只是base没涨

请问这个发的bonus 是不是就是 year end target incentive? 根据performance来给的？具体target数额有写到contract里头吗？还是说只写了大概base百分比？