[求建议] 离开Toxic工作环境和眼前的升迁机会，该怎么选择？

小弟研究生毕业后进🍌厂不赚钱的边缘部门工作了四年，目前算是team里面最tenured的L5。本来待得还算可以，但是从去年年底组里走掉了一大批人后工作环境就越来越有毒了。。
之前刚升L6的同事成了我的老板，虽然对我还不错（帮我争取out of band的薪水以及TT的rating），可我觉得他的很多决定根本是在摸着石头过河。更大的问题是，他因为急着招人，从外面和别的team招进来了一群不太能做事却带来一大堆politics的人。。新招的SDE I代码能力实在不太行，有个设计方案给他解释了五遍但还是几周都没任何update。。还有个新招的SDE 3是另一个组来的，写的代码基本上都是拷贝github和一些code.amazon上面的。。有一次他抄错了，导致用户每次用我们服务的时候照片都会被send到一个third party service，我们组被内部infosec安全的team找了要求写coe。然后。。老板叫我写，说我对legacy system的context 最多 （在他做改动之前那个package已经六年多没被人动过了 T A T）。每天跟在后面给人擦屁股然后还要抢回自己的credit+各种开会+80% ops的活，真的是无比心累。。


感觉老板可能怕我走掉，从今年年初开始就推着我写tech artifact summaries和找了feedback providers说帮我Q3或Q4升L6。我的话前两个月出去面试拿了狗4 苹果ict3 之类的offer，package和目前工资差不多 ~330K。听说升到L6之后能refresh到40W+，加上现在大环境不太好，所以很纠结应不应该现在跳。。

建议再坚持一下，你们老板现在应该是把你当自己人了帮你升职。所以先看看他是不是在画饼，如果是那就再跳槽

原来内部tt工资很高呀，又没涨薪的话没必要跳啊

建议不挑。

等亚麻升到L6之后楼主可以考虑转组，或者target脸E6狗L5这样的。

现在跳狗4，至少3年才能升5。

建议不跳，狗4至少2年升senior。如果你老板愿意给你升职，可能一年内能升职。
或者你再面面别家拿到senior offer直接跳senior。

有个支持你的老板很重要，利用好。

我也觉得要是工资不是问题，老板对楼主又很支持的话没必要跳。跳出去可能会发现天下乌鸦一般黑。