doordash和indeed,钱一样选谁？

给楼主回复一个，建议我实在没有，不过Indeed是我前司。不太清楚楼主说的“档次不够”是指indeed的名气还是业务。要是说的是公司名气的话，确实说自己是一个🔥司或者大厂会给我一些装逼的虚荣感。
要是说公司业务档次不高，楼主需要考虑一下culture fit，we help people get jobs的mission你能否认同，这句话说多了是有使命感的，而你能否认同自己在做的事主要服务于底层群众。

崔小宝 发表于 2022-6-25 12:22
给楼主回复一个，建议我实在没有，不过Indeed是我前司。不太清楚楼主说的“档次不够”是指indeed的名气还是 ...

嗯 感谢 我纯粹是指indeed在地理讨论的比较少，tech圈用的不太多。至于业务，我很尊重，我也觉得是很好的，去年的revenue和profit也很厉害。
层主关于前司还有其它可以share的吗，比如公司文化，氛围，发展方面的？是否怀念或者退休前再回去养老?

崔小宝 发表于 2022-6-25 08:55
你是既不了解领英，又不了解indeed，更不了解普罗大众的求职习惯和需求，却自己想当然的给了个结论。

歪 ...

你说话真mean，可以想像你是一个什么样的人，呵呵

既然你知道，你为何不谈谈？刻薄的人没有好运气的

荷兰猪爱吃胡萝卜 发表于 2022-6-25 09:45
嗯 感谢 我纯粹是指indeed在地理讨论的比较少，tech圈用的不太多。至于业务，我很尊重，我也觉得是很好的 ...

哪里可以看到revenue profit的啊？因为是parent company在日本，不知道indeed pay的如何？确实地里面信息比较少。

对DD了解仅限于客户的角度。Indeed的话从码农来看pay确实一般，base和股票给的都不多，但是bonus是 quarterly paid，Indeed内部非常讲究data driven，所以感觉DS的薪酬会比SDE好一些。RSU的话Indeed给的是母公司Recruit的股票，分四年给。Recruit是日本挺大的互联网公司，缺点是给的是日本股票，因为vesting schedule 比较奇怪，还得考虑日元汇率问题。公司culture 不错，每个月都有一个周五放假。WLB看组，有的组两周一个sprint加daily standup。从产品的角度看Indeed确实没有特别大的增长点，和leadership 有一定的关系，很多好的产品都没做出来(Indeed Prime)，目前比较重要的新产品是Indeed自家的面试平台 Indeed Hiring Event。个人感觉如果经济下行的话Indeed business model 比较单一，可能会受到比较大的影响。

崔小宝 发表于 2022-06-25 08:55:09
你是既不了解领英，又不了解indeed，更不了解普罗大众的求职习惯和需求，却自己想当然的给了个结论。

歪个楼，我本来罗列了一些details，但好好写回复真的好浪费时间，实在没有理由花宝贵的周末上午

同意层主的说法，有些人随随便便就下结论，一言不合更是开始人身攻击。层主大可不必理会某些跳梁小丑。道不同不相为谋