Google 项目被砍，被迫换组，如何快速取得新manager的支持

楼主入职🐶之后一直做的项目被砍，目前找到了一个本人比较感兴趣的项目，简单了解了下，似乎人手比较少workload比较大，目前坑被占的差不多没有明确升L5（本人目前L4）的scope，但是未来可期。
楼主还是挺喜欢这个组的，想和这个组的manager聊一下，本人意向很明确，希望加入，也希望能给足够的scope和ownership。但是本人有点concern，一是不知道是否过于直接，二是担心aggressive的要scope会引起组内已有成员的不满。

有什么技巧可以分享传授么？谢谢

hurtlocker 发表于 2022-06-24 01:38:05
我觉得最重要的是真诚。怎么想的就怎么跟mgr说，何况你的诉求都是积极的。跟mgr私下聊的话，不用操心别人，因为平衡你和别人的关系是mgr他的职责。

你在别人面前可以低调一些。多向人请教，把事情尽量做好。

我觉得最重要的是真诚。怎么想的就怎么跟mgr说，何况你的诉求都是积极的。跟mgr私下聊的话，不用操心别人，因为平衡你和别人的关系是mgr他的职责。

hurtlocker 发表于 2022-6-24 16:38
我觉得最重要的是真诚。怎么想的就怎么跟mgr说，何况你的诉求都是积极的。跟mgr私下聊的话，不用操心别人， ...

That's a good point: 平衡你和别人的关系是mgr他的职责。

我也倾向于坦诚直接一点，这位manager在🐶家15年了，我在想什么人家应该也很容易看透