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巨硬HE61谈判包

microsoft 晒工资抖包袱
🔗
匿名用户-0SO2C  2022-6-29 05:21:09 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 20
谈判，其他手头offer，目前工资对比: 有中厂
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3
annual refresh: 0-36k

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地里匿名用户
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匿名用户-UJK3Q  2022-6-29 05:26:15 来自APP
我当时根recuiter算软包的时候都不算annual refresh，bonus按照10%算……

因为recuiter总喜欢把数字往高拉……
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地里匿名用户
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匿名用户-0SO2C  2022-6-29 05:36:32
匿名者 发表于 2022-6-28 14:26
我当时根recuiter算软包的时候都不算annual refresh，bonus按照10%算……

因为recuiter总喜欢把数字往高拉 ...

没错，hr厉害，下次不要报总数了，直接一项项列出来给对方算了。不过下次还是努力找个给钱爽快一点的公司好了
Coderust: Hacking the Coding Interview
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地里匿名用户
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匿名用户-NFBWQ  2022-6-29 07:12:12
楼主打算去吗
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