换组之后舒服多了

【旧组】
在之前的组，从老板到mentor都是印度人，印度老板1-on-1常常暗示我velocity不够并且太依赖别人。组里活也很烂很碎，坑都被挖完了，日常coding的自由度也很低，从变量函数命名到代码具体怎么写都要听mentor的，不然就要花时间辩论一番。

女mentor非常responsive，有问必答，CL review很快且特别仔细，但是有点micro managing的感觉，常常来检查我进度。CL review有时我辩论一番她会听我的。男mentor每次review都要block我至少三天甚至一周，问问题常常一天过去了也不回我，跟manager反应后无解。另外CL review无论我说什么他都只会坚持他的意见。（两人一个级别，软硬实力都挺强的）

组里聚会social我常常被无视，每次都是厚着脸皮去开启个话题，但是话题中心很快就会属于某个印度人😂也有我英语不太好的原因，语速不快，反应也不快，说快了还容易卡壳。印度人真的好能说，比组里的ABC和ABK都要能说。

组里PM是个白人，非常热爱工作，喜欢加班，他说他周末也在工作，好久没放过假了。这个白人也非常能侃。

上次perf，manager说我差点拿NI，但是帮我争取到了CME。我其实也不太喜欢旧组做的东西，平时也有点懈怠，也不是很开心，纠结一番后转组。manager表示很震惊，没想到我会转组。

【新组】
新组和合作的组大多是欧洲人和华人。每天生活在大家的信任、感谢和赞美里😭我对自己的信心也增加了。

新组坑多，方向我也喜欢，干活学习都比较积极，欧洲老板是那种不push的类型，还劝我多放假。同事们非常友好，日常我自己的工作也有比较大的自由度。聊天的时候大家都不爱开启话题，常常是就我一个人叽里呱啦然后其他人附和😂感觉不少欧洲人英语其实也不太好。

最近和老板1-on-1，被夸出活速度快，还能support其他组员，给我订下了明年上半年promo的目标。而我在新组的工作时间其实比在旧组时要短。我认真地想了想，不是我效率变高了，主要还是新组的活好，随便干点就能体现工作量，旧组很多又花时间又没visibility的垃圾活。

总而言之是比旧组好很多的体验，我终于找到了自己的存在感与工作的意义。

补充一下，是在新组的每天工作时间比在旧组时要短。找到自己的存在感有三个原因：1、有人听我叽里呱啦；2、有人问我问题并且我能真正帮助到别人；3、我觉得自己做的工作有一定意义。

150373531 发表于 2022-6-28 19:00
有时候钱真的不那么重要 身边的人才重要

我毕业之前也总想着找一份高薪工作，工作几年以后，纵观身边的社畜们，普遍对culture有了更高的要求

有时候钱真的不那么重要 身边的人才重要

恭喜楼主了

恭喜楼主，紫薯紫薯紫薯

橘生淮南则为橘

LZ可以透露下老的和新组PA吗?

匿名用户 发表于 2022-06-28 19:00:31
LZ可以透露下老的和新组PA吗?

透露的话大概率会被认出来哈哈哈
反正都不是那种好/坏名声在外的大组

树挪死 人挪活 恭喜楼主

恭喜楼主🎉