大家有看闪闪发光的你投行第二季吗？里面的“大佬”含金量怎么样该公司文化怎么样

张继强 华泰证券研究所副所长，总量研究负责人，固收首席。毕业于复旦大学，数量经济学专业硕士。2018年10月加入华泰证券研究所
劳志明 著名并购专家，微博段子手，毕业于中国政法大学，专注A股上市公司并购重组20余年，现任华泰联合证券董事总经理，并购业务负责人，投资银行执行人
孟宪君 投行部消费行业主管，毕业于中国人民大学
肖家嵩 清华大学经济管理学院，专长医疗器械及医疗服务
贾光宇 中国人民大学
蒋佳睿 vp, 美国俄亥俄州立大学
刚看第二季第一集，有几个有点好笑的吐槽点
1. 实习生们被派了活都在专心干活，孟宪君出来问谁设置了打印机没人鸟她，她一副不可思议的表情动作，马东那几个评论团也开始吐槽实习生没有眼力见。我不太理解孟宪君为什么需要别人帮忙打印？连走到打印机的寿命都没有了吗LOL还是她自己电脑坏了无法打印，不能直接说出来需要帮忙？？到后面她出来说话也是，装X装疯了，什么话都只说上半句，各种反问句质疑别人，不会好好说话？
老一代是不是还不太接受社会的进步，还想靠意念操控下属吗LOL
2. 实习生第一天干活到凌晨2点，是剧本吧剧本吧，还一个带的人都没有让一帮实习生自己瞎搞然后猛批评，脑子没有大病吗。实习生要都会还需要到你们公司实习嘛？早就隔离门户了吧LOL
3. 观察员有个特别油腻的喜欢秀自己如何**领导还得意洋洋的，真的不知道说啥好

太真实了，实际情况有过之而无不及。

而且相当一部分这种实习生是所谓的"小黑工",没工资没名分没留用机会甚至连实习证明都不给开，但工作量和工作刻苦程度却不比正式员工差。就这还一群人抢着做，而且还是学校背景都不错的学生，就为了能够让简历更有含金量以后求职时更有竞争力。今年就业形势不好，这种现象就更严重了。

最近那个被告的复旦的，私自以公司名义招实习生给自己当苦力，还画饼骗别人有留用机会。其实这都是普遍现象常规操作了，只是这哥们运气不好碰上较真的了。走正常HR流程招实习生过程太冗长了，所以用人部门往往是自己私底下找实习生，最好能一来就当苦力那种，厚道点的会写明没工资没留用机会，不厚道的就开始画饼。公司对此也心知肚明，睁一眼闭一眼。

人口红利就是中国的核心竞争力，所以大家都不生孩子朝廷就急了。有时看到地里一些没在国内正式工作过甚至都没实习过的人抱怨美国卷同时对国内抱有不切实际的向往我就想笑，这种行为的节目效果不亚于王思聪们向低端人口们抱怨自己很努力吃了很多苦。他们并不是故意装逼，他们是真的何不食肉糜。

节目组这样安排显然是在充分考虑了市场偏好的，毕竟没理由故意做烂博噱头对吧？所以与其说节目组刻意安排，不如说国内的就业环境就是这样并甚至以此为荣对吧？

alpha_quant 发表于 2022-6-28 23:26
太真实了，实际情况有过之而无不及。

而且相当一部分这种实习生是所谓的"小黑工",没工资没名分没留用机 ...

哈哈哈说的太好了。
我今天看完第二集，真的大无语，几个实习生都挺好的，很礼貌，很踏实，竟然被这帮傻缺一痛骂，尤其梦宪君，我的天，不能再装了，几个mentor又蠢又笨操作不当让远程视频连不上领导的语音，就迁怒于实习生不主动帮忙，我觉得这些实习生都是很好学校很好教育无论国内外，接触的都是非常开明智慧的讲师教授，根本无法理解进入这种破地方所需要无底线的奴性吧

xav-zjf 发表于 2022-6-28 23:10
节目组这样安排显然是在充分考虑了市场偏好的，毕竟没理由故意做烂博噱头对吧？所以与其说节目组刻意安排， ...

这些实习生说真的应该在节目里直接骂那个姓孟的，那个公司真有人想留下来被奴化吗LOL姓孟那个女的真的脑子不太正常

第一季那个华泰的女导师更恶心，印象深刻有一期她揪着一个实习生批评：“你知道吗，昨天只有你一个人回家睡觉了”

匿名用户 发表于 2022-9-11 02:53
第一季那个华泰的女导师更恶心，印象深刻有一期她揪着一个实习生批评：“你知道吗，昨天只有你一个人回家睡 ...

这种公司国家应该加重税，使劲查偷税漏税，都不让回家睡觉怎么生孩子带孩子？无语