今天我把面试官给拒了

感觉就很通透了！

其实面试别人的技巧也是需要学习的，一方面通过平时的沟通和交流来提高面试别人的技巧，另一方面也是通过不断面试别人来练习。

哈哈 有很多比这个startup更好的选项，舍弃也不可惜。楼主也肯定看到了他们缺心眼比缺人更多

楼主干的不错，记得跟recuiter反馈下

面试本身就是双向选择，楼主做得对

面过一个小hedge fund 全程被challenge（一种高高在上我说什么都错的感觉 语气特别不好 华人）之前也没少面过其他hedge fund聪明人确实很多 但从来没被这么尊重过 面到后面我语气也不好了 最后直接说 我已经有其他offer了（事实 其实就是因为面试已经约了 不好意思不面 被refer的）真的 如果对candidate不满意很正常 但没必要不尊重

看到摇头晃脑的说话方式瞬间共鸣了。我老板离职了，现在是个临时的代理老板。跟他汇报工作啥的都是摇头晃脑嘴里哼哼唧唧一副心不在焉的样子，说完也没feedback，就在那儿自说自话。肢体语言真的很能反映一个人的职业素养。

"给了一个mapping的题目，让我根据input的数字和output的string自己找出其中的规律并写出代码。"
 是不是input类似[61, 64, 70]，output类似"adj"这样？如果是的话，这题可能没有唯一解吧？你需要构造一个函数f(x)，input的数字是一堆x，output的string每个字符对应一个y，这个例子下f(61)='a', f(64)='d', f(70)='j'，所以f(x)='a'-61+x只是其中一个解，你完全可以构造另一个非线性函数吧？

你做的对

支持楼主！我也遇到过这样的面试官，直接也怼了