为什么很多愿意转一线经理岗

本质就是工人和监工， 所有行业都是这样， 哪个爽一点很明显。 只不过码农待遇较好， 造成好像IC也不错的景象， 但是在现代企业的架构里， 监工的权力， 话语权还是不一样的， 一线mrg忙归忙， 分配任务（使唤人）的成就感更高。 所有富人/世俗意义上成功的人， core skill就是怎样影响别人为你做事， 个人力量始终太有限。

有没有性格使然不是做manager的料的人？

管人的credit多

我IC转了EM。很不情愿转。缺点很明显，杂事多了很多但工资没啥变化。然后换坑也不如以前灵活了，IC的时候我的实力转组day1就带走了，但EM的时候，我要衡量rebuild team这个周期。转了EM的好处在一线经理身上是体现不多的。只有再往上走了才会有。
不是Dev IC其他title转的EM自然会觉得转一线经理爽。没有tech L6的水平，但拿了tech L6的title。比如高票说的那些周报合并机。

认识的有一些年纪渐长家庭负担重，自己一直在深耕的领域正好又是更新换代快的，如果不一直充电总会被后浪拍在沙滩上，转念一想转管理岗更可持续发展
但是其中也有连管理知识都不乐意学的，拿几十年前体制内的套路忽悠年轻人，当manager也被后浪拍在沙滩上

我也想直接转二线管理岗啊, 管manager可比管IC轻松…

好处就是自由度更高了, 可以实现自己的想法了.
之前只能闷头拧螺丝, 现在能决定先拧大的还是先拧小的, 是用左手拧还是右手拧.

thunderfyc 发表于 2022-7-1 10:50
所有的EM都抱怨自己工作多很多，不如IC自在
但是这么久了合作过大几十个L6/7，我只见过两个拒绝转EM的IC（ ...

所以要看大家怎么用脚投票的

看评论就知道全是小白啊

工程师岗怎么就是最优解了？