为什么很多愿意转一线经理岗

vkfhh37 发表于 2022-06-30 23:46:43
他能pip你 你不能pip他

你以为L6 manager pip一个L6 IC那么容易吗 都不report给你怎么pip？

rekoko555 发表于 2022-07-01 11:05:50
有没有性格使然不是做manager的料的人？

我觉得我就是 很多方面都 ocd 所以觉得当manager要管人肯定会疯掉的 或者就变成个我自己最不喜欢的micromanage的人 所以最好是一直做一个i(ndependent) contributor

可能跟你之前的教育模式，生活習慣有關。（比如：管好自己1.3地就好了）
但美國這邊很多從小就培養leadership，自然就願意了，而且也知道為什麼要去。

做IC TL要面对的一个问题就是how to lead without authority。如果平行的manager合作得好，那是非常幸运的；但是如果平行的manager跟你想法不同，又或者reorg空降一个IC manager跟你夺权，你觉得团队里的IC会听谁的？

在商业世界里，management skill (project + people)远比engineering skill有价值。虽然后者看起来更fancy。

LittleFishBall 发表于 2022-7-1 17:54
所以要看大家怎么用脚投票的

我们组4个L6 IC没一个愿意转，招manager快半年了还没有合适的。。。

匿名用户 发表于 2022-7-2 16:40
在商业世界里，management skill (project + people)远比engineering skill有价值。虽然后者看起来更fancy ...

skill和岗位 是两个概念。你说的skill 就算不做经理 也可以自己学

匿名用户 发表于 2022-07-02 18:30:58
skill和岗位 是两个概念。你说的skill 就算不做经理 也可以自己学

不知道你在杠啥。。。这东西除了learning  by doing，还能咋学？你说你有management skill，啥相关经历都没有，市场认吗？

显然不是，除了🐶家以外，大部分tech公司都是manager来做decision making，包括苹果亚麻甚至脸书。Netflix这种manager权利可能更大。而且这种经验出去了随便跳槽，管理经验太重要了。写代码谁不会，除非你是Jeff Dean这种级别的大佬。

匿名用户 发表于 2022-7-3 10:51
不知道你在杠啥。。。这东西除了learning  by doing，还能咋学？你说你有management skill，啥相关经历都 ...

到了Principal 以后 基本都是mixed了。