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[职场感言] 地里对狗和脸两家的态度为何大相径庭?真实情况究竟如何?

   
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matlabbaltam 2022-7-4 16:06:23 | 只看该作者
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我感觉地里对脸的态度也就是今年二三月份脸股票暴跌后导致的,以前狗脸都差不多
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匿名用户-PUNFJ  | 添加认证 | 2022-7-4 16:11:58 来自APP
狗就四平八稳不容易被喷嘛,其他的都是棒打出头鸟,脸家被黑是因为其他当年顶枪的热门startup都跌倒不配被黑了。。。
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cuczyq 2022-7-4 16:12:38 | 只看该作者
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狗家能躺平,我就挺狗家。

如果狗家以后不能躺平了,我以后就使劲踩它。
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匿名用户-EPRSX  | 添加认证 | 2022-7-4 16:29:28
很多是气氛组带的节奏。。都那么大的公司了组和组之间的差异可能比公司之间的差异都大,开地图炮的看看就好
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mr_putin 2022-7-4 17:15:40 | 只看该作者
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meta现在有很多客观原因,导致有人愿意去,也有人不愿意去。
因为meta的perm出问题了,很多new graduate就不愿意去,因为去了办不了perm。
而正因为perm,一些在🐶的老工程师,升职无望,又有身份,那就不如去meta赌一把。另外meta股票处于低位,现在去,看上去还可以。

对于有身份的人,或者本地美国人来说,换工作,真的就像换个餐厅吃饭一样。我在🐶吃烦了,明天就换到meta去吃。
吃烦了,再换一家。因为劳动力是自由的,想换就换。当一个公司不行了,换到另外一个公司,就像有家餐厅饭菜不好了,那就换一家。

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facebook没有地里面说的那么差,wlb也没有那么糟糕,都是看组,看manager。facebook之前一直给swe开大包,打破行业规则,才导致后来title package全部公司都必须上涨,水涨船高。今年facebook也开始给硬件工程师开大大大包裹,我们去年年底部门百分之10几的人都被挖过去了,由于title有inflation,过去基本都是升一级,然后tc高了好多好多好多。部门开all hands meeting 我们老大也说过,由于facebook这样,我们也会考虑涨薪,后来也兑现了。地里面懂得小伙伴因为秒懂是哪个硬件部门了。行业需要facebook这样第一个跳出来打破行业规则,不然大家tc普遍tc涨不起来

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脸家比较让人诟病的是他的move fast文化吧,以及屎山。大部分码农还是对tech有情怀的,但脸家几乎不注重engineering excellence,纯求短平快。

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hgon23 + 2 很有用的信息!

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YesHeCan 2022-7-4 22:19:59 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-7-4 00:39
我在TT也呆得很开心 但是不敢在地里说。。。

TikTok不开心的人非常多啊,没看过帖子吗?meta我可没看过那么惨的帖子,别蹭热点了
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匿名用户-XPMCK  | 添加认证 | 2022-7-4 23:33:24 来自APP
想去脸的人太多,无论个人实力有多强,很多人甚至不容易拿到面试,如果最后选择去脸的人少了,自己被录用的机会就增大了。大家没兴趣去的公司,连贬都懒得贬
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Meta主要是前景不太好吧,social 广告是唯一收入又被苹果搞了。google多元化的多。bussiness角度来看,meta比google和amazon的risk要大得多,所以你的收入缩水的概率也要大很多。但话又说回来,就算这样meta也是比一票late stage stsrtup靠谱多了。.1point3acres

当然现在meta的股票已经在坑底了,万一经济复苏,或者meta解决了ads tracking的问题,股票可能的上升空间也要大很多。

光从engineer角度看,meta比google累一些,但是升职要快很多。从职业发展角度绝对应该去meta。别说什么meta engineering excellence不好,这些玩意你想学自己看看书就行了,最重要的是lead大project的experience和大的scope,这些经验只有工作中才能得到,没别的途径,哪个公司能最先让你刷到这些经验就应该去哪。

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