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[职场感言] 国内n+3,而且n是月。美国是周

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匿名用户-8A5  2022-7-6 04:57:10 |阅读模式
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曾经,公司补偿n+4,很多工作十几年的老员工一下子拿了一年多薪水。然后继续上班,因为只是被收购买断工龄。
怀孕的女员工直接配到浦乳期结束。-baidu 1point3acres
记住n是月


在美国,n居然是周。这能有几毛钱。太狠了。资本家在不受束缚情况下,确实如马克思所说,滴血🩸

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地里的匿名用户
匿名用户-468  2022-7-6 06:52:44
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虽然但是,国内的N+1补偿的不是你当前的base,而是行业的平均工资。互联网大厂的base一般都要打6折左右。
另外国内跳槽确实受限制。不是美国at will打个招呼就拍拍屁股走人这么简单。除非你是以蓝皮身份跑回去抽私。

总体来说中美都算是对中产打工人压榨到极致,福利低到发指税高到爆炸的国家,就不要再比烂了。
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ultramanG 2022-7-6 11:46:19 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-07-05 20:43:40. 1point3acres
有些人天天批美国不好,可你让他回国,他坚决不回。他心里门儿清,哪里才会让他利益最大化
美国工资高又不代表其他所有方面都好,美国已经成你信仰了么?说不得了还?
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地里的匿名用户
匿名用户-03E  2022-7-6 06:35:28 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-07-05 14:41:11
国内不是你想离职就能离职的,有合同约束。这一点美国就很方便
闻所未闻. From 1point 3acres bbs
除非你是体制内
体制外哪个不是给一个月notice就能走人了?. check 1point3acres for more.
有些野鸡公司拿不给你离职证明来威胁你,但1)你可以去仲裁100%赢 2)你既然能在美国站稳脚跟在国内也不会沦落到那种野鸡公司吧
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ddragon 2022-7-6 05:21:22 来自APP | 显示全部楼层
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严格来说是2周,不是周~毕竟工资两周一发
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coolshark 2022-7-6 05:29:49 | 显示全部楼层
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lz这逻辑让我想起陈平不等式了,只是美国失业后能领失业金,但你听说过国内有人领的吗?

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asianyoungman 2022-7-6 05:34:05 | 显示全部楼层
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而且美国public holiday也挺少的。好几月遇不到一天放假。哈哈哈哈
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匿名用户-9F0  2022-7-6 05:34:33 来自APP
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国内有劳动合同,单方面解约就是要支付违约金的吧,劳动合同法规定大规模裁员的话,每一年工龄就得额外支付一个月工资,也就是n的部分。那个+4的部分是雇主的额外福利。美国如果是at will employment的话,所有赔偿金理论上都是额外福利
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地里的匿名用户
匿名用户-E89  2022-7-6 05:41:11
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国内不是你想离职就能离职的,有合同约束。这一点美国就很方便
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匿名用户-F6A  2022-7-6 06:20:22 来自APP
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asianyoungman 发表于 2022-07-05 14:34:05
而且美国public holiday也挺少的。好几月遇不到一天放假。哈哈哈哈
看公司吧,我们每个月都有假期

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Ben_Zz 2022-7-6 06:43:41 | 显示全部楼层
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刚看到阿里的毕业补偿 N+2, 但是n是按照 min(社会平均工资*3, base)算的
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