不满意perf rating的话如何跟老板negotiate?

匿名用户 发表于 2022-7-9 00:52
确实是这样，但已经吵了，很不愉快那种，现在该咋办？继续和和气气地在组里待着不？

显然是换组（跳槽），有些manager很小心眼的

我之前不满，跟三个manager吵了，现manager，前manager（给rating的），和skip manager。他们都是说那些话术，rating不代表你不好哈哈哈哈。吵完后找工作离职了。

SudokuSolver 发表于 2022-7-9 09:46
我之前不满，跟三个manager吵了，现manager，前manager（给rating的），和skip manager。他们都是说那些话 ...

你每次吵完都换地方吗？感觉即便吵架有理，但是继续在组里待着有点尴尬吧

你要做的是开始刷题

匿名用户 发表于 2022-07-09 00:28:08
感谢建议，不过已经带着情绪争吵过了，有啥进一步建议吗

我觉得还是可以再跟老板谈一次，这次首先为上次带着情绪的态度道歉，同时可以跟老板说说为什么自己上次会有点激动，要表达出来自己对这份工作的在意和热情，以及表达出自己是有志向做一个top performer所以对review是比较在意，好好沟通一下，相信老板如果比较professional的话应该不会在意，毕竟招个不错的人也不容易。我这周也刚刚和老板沟通了我之前对他一些言辞上的不满，本来一直担心他会不高兴所以一直没有说，后来觉得实在影响心情就说出来了发现他还是蛮愿意听的，而且也有一些误会，说出来心情放松了不少。加油，有时候人和人沟通一下就是会不一样