亚麻换组求助

刚入职不久打算换组，和一个新组mgr谈了，也有了口头offer，然后去和现在mgr摊了牌，说了理由(tech stack, location, weather)。然后现在这个mgr就是不想让走，说什么我也有类似的tech stack的job，地点也好说，你再考虑考虑。我当然不理他，直接点了apply. 然后现在mgr就先拖了几天，然后今天和新mgr1:1的时候，假装很惊讶，说我给的这些理由他都能满足，没必要转组的，说下周一再找我谈谈（但实际上这周五上午已经聊过了）。然后给我口头offer的新mgr好像就有点动摇，回来和我说：你是不是应该再现在组试一试，当然我也open，你也可以再过来。
求问现在应该怎样让新mgr坚持把我要过去？我肯定不能留下来，留下来就等着被pip。在现在组确实做的不开心，都不是感兴趣的，然而新mgr说不应该把感不感兴趣看太重。


Edit
顺便求一个在加州的full stack的L4 position.....不一定要在湾区或者南加，在加州都行.....................

这波要是换不成马上pip

感觉你的新manager也不咋的啊，明知道你已经跟你现在的manager摊牌了还搞这种幺蛾子。楼主不要慌先稳住你现在的manager说你也在犹豫，然后多看几个组很多地方还是缺人的

建议不要从tech stack角度入手，太泛泛而且不容易说服人。从long term career development + business 方面入手，向新组的mgr说明为什么他们组的业务方向更符合你个人的兴趣和个人的职业发展规划。这样的话，除非新组和你原来的组做完全一样的business方向，那就没法反驳。

补充内容 (2022-07-14 21:33 +8:00):
btw 我们组招人。如果你感兴趣的话，私信我你的简历和alias我们可以聊聊。

这个新manager感觉不行啊 是不是应该重新换个组

匿名用户 发表于 2022-7-9 01:26
这个新manager感觉不行啊 是不是应该重新换个组

我这一波已经摊牌了，再换会不会有点迟。。。。。。。。

别想，坚持过去，也不用解释太多，就给新manager一个“你懂的”的会心一笑就好了。具体是什么不用说。

只要不太脑残的sdm，都会知道有100种原因一旦开始转了 就没有回头路了，说什么理由给什么承诺都是多余的。

如果你新manager不能理解这个会心一笑，不能理解“你懂的但是我不能多说”，并且不让你继续跳了，那你最好考虑再换别的组或公司了。

讲良心话，换组其实也不解决啥问题。

一个SDE1或者2换组，去新组也大概率是接烂活。我理解楼主现在干得没啥兴趣，但是换了新组之后也就是三分钟热度，开心那么一两个月。

刷题+早点面到SDE2才是正解。

哈喽，我们组在招人，location 很 flexible，前端后端都有。感兴趣的话可以私信我你的alias我们聊一下。

我的组在湾区招人，前后端都有， 可以私信发给我你的alias，我们可以聊

补充内容 (2022-07-10 03:26 +08:00):
楼主请私信 估计可以帮助到你