亚麻 L6 bar expectation

PacificDou 发表于 2022-07-09 22:28:18
谢谢! 我还想问一下wlb，不知道一周48小时以内，即平均一天最多1.5小时加班现不现实呢？
还有就是听说亚麻只有10天带薪休假，这样的话大家都咋安排回国探亲啊，感觉根本不够啊？
再就是L6的话可以申

wlb纯看组 可以找内部的朋友看下tech survey 里面有专门workload那一项 如果比平均分高的话（平均我记得大概3.6左右）就不会太差 应该比你说的48小时轻松。。基本上4分以上的组平均每个人工作时间也就是20-30。。

t__c___ 发表于 2022-07-11 08:43:05
不能L1A 移民局以title有没有manager来确定职位是否是领导岗位
如果接offer了 内网有转美同事们详细维护的wiki介绍相应流程和注意事项 如果还不清楚可以私聊

非常感谢! 那如果转manager track，比如入职半年后转成SDM，这样移民局会觉得Okay吗？我的邮箱 sydou.work at gmail

zpinthehouse 发表于 2022-07-11 08:50:25
wlb纯看组 可以找内部的朋友看下tech survey 里面有专门workload那一项 如果比平均分高的话（平均我记得大概3.6左右）就不会太差 应该比你说的48小时轻松。。基本上4分以上的组平均

谢谢! 请问这个survey只有内部能看到吗？不同的组可以吗？

PacificDou 发表于 2022-7-11 16:14
谢谢! 请问这个survey只有内部能看到吗？不同的组可以吗？

可以。。是tech survey 所以只有tech的组。。亚麻内部的人应该都能看到所有组的（它应该是每个manager下面的 如果只管几个人的manager可能没有 那就要找再上一层的manager） 但不排除非tech的人看不到。。我之前在亚麻也能看见别的组的。。

zpinthehouse 发表于 2022-07-11 16:39:14
可以。。是tech survey 所以只有tech的组。。亚麻内部的人应该都能看到所有组的（它应该是每个manager下面的 如果只管几个人的manager可能没有 那就要找再上一层的manager）

哦哦，谢谢了!

Exceed 50% bar? 理论上是这样，实操就当这句话放p就行了
L6 expectation？quickly ramp up，set direction，make sedigb，lead project，画饼，出去抢活
pip？相对而言比L5/4安全点，毕竟L6出活，make impact的机会比较多，话语权比较大，即使不能带团队一起飞，至少应该可以做到保护自己。当然会玩政治也很重要。但也不是100% safe
WLB？不好讲，看组，L6有很多种，有几乎完全不出代码的L6，也有和L5一样肝的L6。一开始一周40+小时估计不够用，倒不是说你得撸很多代码，主要你的calendar很可能被meeting占满，想干点啥估计都得out of work hour了。站稳脚学会划水以后40小时一般是可以的
L1A？你说的是L1C吧。L6 SDE估计不行，从来没见过，SDM有direct report应该有机会，具体进去之后咨询公司律师

补充内容 (2022-07-12 08:07 +08:00):
*make design

Diamond_dogs 发表于 2022-7-9 17:30
担心有点多余朋友，内部我的前同事告诉我L6 is the new L5，bar比以前低了不少。主要是因为5-6 promo的批准 ...

“L6 is the new L5”

这话过了，至少据我观察，现在招聘的岗位，仍然是L5多，如果不是专门投简历给L6的岗位，都根本不是L5啊。

我觉得，什么时候随便一个组都至少一半人以上是L6，这话才适用。

PacificDou 发表于 2022-7-11 16:12
非常感谢! 那如果转manager track，比如入职半年后转成SDM，这样移民局会觉得Okay吗？我的邮箱 sydou.work ...

我看有一种说法，如果你是一直在美国的，那么你不可以EB1C，因为

. 1point3acres“You must have been employed outside the United States for at least 1 year in the 3 years preceding the petition or the most recent lawful nonimmigrant admission if you are already working for the U.S. petitioning employer. ”

“The petitioner must have been doing business in the U.S. for at least 1 year, as a legal entity with a qualifying relationship to the entity that employed you abroad in a managerial or executive capacity.”

从以上两段话来看，以前在海外是manager，然后L1A转美国当manager，才符合EB1C的条件，你要是在美国转SDM的话，恐怕不好办EB1C。

帅气的马甲 发表于 2022-07-11 17:06:57
Exceed 50% bar? 理论上是这样，实操就当这句话放p就行了
L6 expectation？quickly ramp up，set direction，make sedigb，lead pr

谢谢你这么详细的解答!
我再问的稍微细一点，比如说ramp up 3个月是不是会有点长啊？主要是第一次进大厂，怕不习惯。

还有就是抢活儿、政治，自己是纯粹技术出身，而且现在的公司属于比较养老那种，从来没参与过政治，活儿也没抢过，因为大家都比较好说话吧，像我这样的人，会不会不适合亚麻这种"狼性"文化？

再就是签证，我听说L1A可以找律师申请EB1C，这样绿卡会快。转SDM也可以接受了。不知道你有听说过亚麻里面类似的case吗？
其实我也不是说着急办绿卡，主要是考虑到L1B的话不能跳槽，担心长期在亚麻待着压力会太大了

johnhuull 发表于 2022-07-11 17:27:06
“L6 is the new L5”

这话过了，至少据我观察，现在招聘的岗位，仍然是L5多，如果不是专门投简历给L6的岗位，都根本不是L5啊。

听说亚麻里面L6比例在10%左右，层主觉得这个数字怎么样啊？
还有的说法是亚麻人数比较多，为了维持L6比例，所以降低了一些内部升L6的难度