我在买它，明天如果我被PIP了

匿名用户 发表于 2022-07-11 10:36:02
好像只有广告和IG

妈耶啊 难道连ai infra都没有hc 了吗

SakuraXTY 发表于 2022-7-11 17:48
妈耶啊 难道连ai infra都没有hc 了吗

我说的是ML

首先声明不是tech，所以搞不清你们说的EM是什么级别。我举一个传统行业的大裁员的例子，不是每个组淘汰x%，而且打破org chart大洗牌这种。为了清楚把级别列出来CEO EVP SVP VP manager leader IC。你们可以对照着分析分析，也给我科普一下tech的组织结构。

首先，日常运行是matrix org，但是裁员来了，除了极个别的project之外，绝大多数人的结果是functional line决定的，和项目没关系。

举例- 是SVP的unit裁，计划从500裁到300。这个规模的裁员肯定就不是每个组裁40%了。肯定是要重新画org chart了。那么是SVP（和HR）先搭出VP和manager这两级的org chart。可能五个VP就剩下四个了，20个manager变成了12个。SVP选出VP，VP可以自选下面的manager。每个manager都被分配一个名额。接下来，manager就要把自己下面的org chart填上了，这就包括了leader和IC这两级。中间过程中会有manager这一级的人谈判分人，分任务。实际上leader和普通员工一样都是全程没参与，leader被通知的时候，同时被通知你手下会有xyz几个人。

总结来说就是manager of managers是参与的，manager of ICs没参与感。所以，你们说的EM对应来讲是manager这级还是leader这级？

匿名用户 发表于 2022-7-11 11:55
今天刚和manager 1:1， 他说不知道什么identify someone needs support

这就有点装傻了吧，都闹得这么大了，要是说i cant tell you anything yet就还好。难道已经进名单了

匿名用户 发表于 2022-07-11 16:20:15
这就有点装傻了吧，都闹得这么大了，要是说i cant tell you anything yet就还好。难道已经进名单了

……对于不能说/或者是真的不知道的标准回答就是I don’t know，这是所有manager和需要有保密职责的人都会经过的训练。
说I can’t tell you 反而是变相给了肯定的答复。

匿名用户 发表于 2022-07-11 15:17:34
我说的是ML

哦哦 我之前intern在ai infra他们当时也是要ml background 的

所以现在是什么情况？

看到最新的post了 只强调收紧performance评价 没看到layoff pip的意思 至少从文字上没看出来 。。。

匿名用户 发表于 2022-07-12 14:20:50
看到最新的post了 只强调收紧performance评价 没看到layoff pip的意思 至少从文字上没看出来 。。。

看评论 有一条回复是一年以内任意时间都可以定为’need support’ 然后可能就是pip