这样的老板算toxic吗

匿名用户 发表于 2022-7-14 09:36
老板好像并没想给我加薪升职，每次1on1都说我一堆这个要改进那个要改进

你需要manage up，就是manage 你老板对你的期待，弄清楚这个。如果已经很高了。他必然应该说要给你升职。否则他拿你干啥当枪使。他好意思么。

他不会对你好的，国人的老板很多就是欺负自己同胞下属。不是所有的都是这样，但是我遇过这种人。不要心存幻想。他也不会提拔你会着记着你的好，反而会说你回国也是996。 脏活累活都是你。柿子挑软的拿捏。你一定要走，回头也要和高层反应。

补充内容 (2022-07-15 01:50 +08:00):
对于这种烂经理，要适当的和他的老板反应。可以和组里的老人一起和skip manager一起反馈。

好女不过百 发表于 2022-7-14 10:49
他不会对你好的，国人的老板很多就是欺负自己同胞下属。不是所有的都是这样，但是我遇过这种人。不要心存幻 ...

你怎么知道？他真的和我说过回国还996，我现在在这已经很轻松了什么的，然后说该加班就主动加班，不管几点也得把活做完，这对我是一种锻炼和成长，我真是拴q.我心想那你为啥让其他人请假几个月呢？明知道要launch新产品，也不赶紧招几个人填坑

匿名用户 发表于 2022-7-14 10:40
你需要manage up，就是manage 你老板对你的期待，弄清楚这个。如果已经很高了。他必然应该说要给你升职。 ...

我觉得我做的都是脏活累活，别人请假我就顶上，天天都在赶ddl

这还不算toxic那什么样才算？  怎么感觉国人老板就知道欺负国人？ 学术界工业界大把这种国人垃圾老板🤪

匿名用户 发表于 2022-07-14 10:55:54
你怎么知道？他真的和我说过回国还996，我现在在这已经很轻松了什么的，然后说该加班就主动加班，不管几点也得把活做完，这对我是一种锻炼和成长，我真是拴q.我心想那你为啥让其他人请假几个月呢？明知道要la

因为我也遇见过这种烂人，一定要斗争！

补充内容 (2022-07-15 02:07 +08:00):
一般这种老板手下的turnover rate 都很高。之前离职的人那么多是有原因的。要多和同事们聊天。

补充内容 (2022-07-15 02:11 +08:00):
你一定要多联系同事，不要让老板觉得你就是一个低头干活的工具人。啥事都依靠他。要在心理上制衡对方，增加自己斗争的心理优势。特别是和他的经理，其他经理的关系，其他资深员工的关系要处理好。

补充内容 (2022-07-15 02:17 +08:00):
可以探探高层的口气，如果他的老板，你的同事，组里的其他人都不喜欢你老板。也许是时候绊倒你老板。具体的要看组里面的politics. 也可以观察一下，等待适当的时机回击。同时换组，跳槽。

很差11点

shinypca 发表于 2022-7-14 11:02
这还不算toxic那什么样才算？  怎么感觉国人老板就知道欺负国人？ 学术界工业界大把这种国人垃圾老板&#1293 ...

哭晕，老板经常和我说要感恩，我确实也挺感恩的，毕竟没身份能去大厂已经不错了，所以能干的就干

好女不过百 发表于 2022-7-14 11:06
因为我也遇见过这种烂人，一定要斗争！

补充内容 (2022-07-15 02:07 +08:00):

我们组跑路到现在除了我老板就2人了，我还是尽快跑路得了，感谢

人都跑了，岂不是即使你划水他也不敢开你？那还怕啥？