这样的老板算toxic吗

国人老板,pm岗，养老厂，组里几个老人在launch新产品时候各种奇怪理由请假数个月老板都批了，结果假期结束都跳槽了，现在组里只有我和另外一个老人，老板应该是要招人也还没招到，老人在组里摆烂，老板每天让我干活，经常晚上11点还会发邮件干活，说一早要，周五下班也会发邮件让干活，如果发邮件不回就会打电话这样算不算toxic?我在考虑要不要转组

不仅是toxic，简直是剧毒术士了。

好女不过百 发表于 2022-7-14 10:49
他不会对你好的，国人的老板很多就是欺负自己同胞下属。不是所有的都是这样，但是我遇过这种人。不要心存幻 ...

你怎么知道？他真的和我说过回国还996，我现在在这已经很轻松了什么的，然后说该加班就主动加班，不管几点也得把活做完，这对我是一种锻炼和成长，我真是拴q.我心想那你为啥让其他人请假几个月呢？明知道要launch新产品，也不赶紧招几个人填坑

他不会对你好的，国人的老板很多就是欺负自己同胞下属。不是所有的都是这样，但是我遇过这种人。不要心存幻想。他也不会提拔你会着记着你的好，反而会说你回国也是996。 脏活累活都是你。柿子挑软的拿捏。你一定要走，回头也要和高层反应。

补充内容 (2022-07-15 01:50 +08:00):
对于这种烂经理，要适当的和他的老板反应。可以和组里的老人一起和skip manager一起反馈。

分情况。如果你觉得技术可以多玩几年，跟老板表衷心，千万别透露不满。并强调，你想升职加薪，你哪里有不足，让他告诉你。定期问优先级。保障提前完成他的任务，千万别闷头瞎干。

如果你觉得是sinking boat。伺候好老板最低期望，尽快在不通知他情况下，换地方。

是啥厂？
要是急事老板只有找你周末干了，能换组就换组呗，只有你能干活，老板也没办法，不找你找谁
那老人是咋摆烂的？

antibes 发表于 2022-7-14 09:34
是啥厂？
要是急事老板只有找你周末干了，能换组就换组呗，只有你能干活，老板也没办法，不找你找谁
那老 ...

老人从来不和老板交流，直接找skip mgr,要么直接怼老板

匿名用户 发表于 2022-7-14 09:30
分情况。如果你觉得技术可以多玩几年，跟老板表衷心，千万别透露不满。并强调，你想升职加薪，你哪里有不足 ...

老板好像并没想给我加薪升职，每次1on1都说我一堆这个要改进那个要改进

赶快跑路！ 麻溜的！

好女不过百 发表于 2022-7-14 09:42
赶快跑路！ 麻溜的！

好，多谢，我主要是想过一阵他招到人我日子会不会好点

匿名用户 发表于 2022-07-14 09:50:37
好，多谢，我主要是想过一阵他招到人我日子会不会好点

这个幻想不必有了吧，一旦形成了路径依赖，即使招到人还是习惯性给你这么多活，而且他可能还觉得你很“好用”。当然如果晋升啥的会不会优先考虑你就看人品了。

匿名用户 发表于 2022-7-14 10:14
这个幻想不必有了吧，一旦形成了路径依赖，即使招到人还是习惯性给你这么多活，而且他可能还觉得你很“好 ...

那我还是跑路得了