真心求教，辞职怎么能不退还sign on bonus

打死不退就完事了

我之前有个同事，为退sign on bonus和公司扯皮，被公司告上法庭….

Sign-On 就是为了留人，你人都不留了，那么不退的理由是什么？

如果可以这么搞，地里那些动不动就十个八个offer的，每到一家公司上班，拿到Sign-On后，立刻辞职，岂不爽翻了，还没有股市风险（当然，这是白如梦！）

向新公司要求 sign on +60K 还比较可行

原来还有这种操作 我当初都老实地直接提醒HR我要退sign on 后续还是我push 公司才cash我的check ...

好奇一下, signon 60k，拿到手的比如40k, 20k 上税了，要还回去60k，那这多还的20k最后退税能退回来吗？

微信用户_0b7b21b 发表于 2022-7-18 09:22
好奇一下, signon 60k，拿到手的比如40k, 20k 上税了，要还回去60k，那这多还的20k最后退税能退回来吗？

当然能 就是填个表的事

dryalps 发表于 2022-7-17 20:49
可以参考better call Saul。。。

feel the same way

有些事情，你在国内做做，只是你个人的问题， 没有人会上纲上线。

你在美国，所作所为很容易被扩大引申到对族群的看法。 你不择手段，你的HM，HR会怎么看后面的和你背景相同的求职者？将来兜兜转转你又碰上这些人你怎么办？ 这种前人挖坑埋了后人的事，小心为好。

为什么不退呢 … 一开始不就签字同意了吗 XD