开贴统计一下大厂砍人funnel进度

匿名用户 发表于 2022-7-20 05:58
问一下子 邮件里说什么了？ 我的recruiter verbal offer后不理我了

具体看我的截图吧，公司的说法是已经发出去的offer并不撤回，但这个指正式还是口头没说清楚。

luciiw 发表于 2022-7-20 09:47
可以问一下邮件还说了什么吗？

直接上截图吧~

384john 发表于 2022-7-20 09:53
直接上截图吧~

谢谢！ 我的verbal offer 最后不知道会怎么样。。 心太累了

Doordash 变相裁了一部分：它把旗下的chowbotics关停了： https://techcrunch.com/2022/07/1 ... alad-robot-startup/ 也公开表示要slow down hiring，但完全没感觉，依旧大批面试在约，，，

Snap今天也pause了

匿名用户 发表于 2022-7-18 14:09
我猜是疫情不但没抑制tt业务，反倒促进了他发展。其他大厂正好相反，跟实体经济绑得比较紧

你看去看看那些teenage对TT有多疯狂就知道了，经常看到就是两三个小女生开始热舞，这些都是疫情时发生的，原因也很简单，待在家里待的无聊了，就更得用设交网络了，FB，ins，snapchat，whatsup不增，就只能TT继续增加了，公司肯定还是跟实体经济挂钩的，只不过TT更是偏向青少年的热度，这个短期内只会继续增长或保持

感谢楼主分享还有分析

beanbaby 发表于 2022-7-18 15:39
这……连我都知道美债收益率倒挂一年内必有经济危机，startup这么牛的ceo和投资人不知道啊？
还有大公司 ...

因为大公司最怕经济衰退，毕竟大公司不怎么增长了，经济衰退的话，那么财报就会糟糕，财报糟糕的话，公司股价就会大跌，这样公司就会进入不健康周期，公司员工会complain股价下跌的影响，会想跳槽什么，股东也会对公司各种批评，同时招人的话，给的包裹的股数也会多，对公司不利，反倒是提前不招人更好，还能减少cost，保持股价稳定。

小公司的话，就看公司业务了，毕竟还是成才型公司，市场没有饱和，即便经济衰退，公司还是可能继续增长，比如TT就是，这样的话，那么还是能够继续招人。还有的就是给的投资的钱还不少的，那么公司是不敢轻易裁员的，因为裁员的话，就意味着公司发展不行了，那投资人更不会继续投钱了，结果就是有些startup开始继续给投资人画饼，到最后公司资金出问题裁员甚至倒闭什么的，多的去了。

匿名用户 发表于 2022-7-18 13:06
为啥tt这么嚣张跋扈😂

lz第一句话就提到了“借贷过度+overhire”是导致这个情况的主要原因之一。tt之前名声太差，没能overhire，反而躲过一劫

其实买它cash一直很充裕，基本没有借过银行钱，但给人感觉很脆弱，经常有裁员的风声。