开贴统计一下大厂砍人funnel进度

众所周知，经济下行，过去两年科技公司借贷过度+overhire，不可避免导致毒圈缩圈阶段情况惨烈。各个公司的话术也非常统一，首先是“减缓”招聘，然后是暂停招聘并且强调只是暂停招聘几周不会冻结，然后宣布冻结招聘不会裁员（尤其对内宣布不会裁员，稳定军心同时避免打工人主动跑路），然后突然裁员+撕offer，但是宣布不会有后续裁员，然后第二轮裁员（到这一步的时候已经无需顾忌PR和内部员工影响所以不需要任何sugarcoat了，因为已经跑不掉了）。在这里统计一下各公司的进度条，目的有二：
1. 统计平均下来从一个阶段move到下一阶段的平均时间，帮助大家做进度管理和心理预期管理。
2. 寻找可能的见底时间。如果所有公司都进入了最后阶段（多轮裁员），那么离反弹就不远了，反而言之就还远远没见底不能轻举妄动瞎跳槽。

欢迎群友们补充。

大厂：
Apple: mid July 减缓招聘。
微软：early july 实质性冻结招聘+小规模裁员（算不上一阶段裁员），跳过了减缓招聘以及暂停招聘步骤。
google：early july 减缓招聘。
amazon：部分org 减缓招聘。
meta：May 减缓招聘 -> June 实质性冻结招聘
netflix： April 减缓招聘 -> May 实质性冻结招聘 + 第一轮裁员 -> June 第二轮裁员。平均stage trainsition time 1 month.
tiktok：加速招聘中，无视任何经济因素。

热门独角兽
Airbnb: ??unknwon time 实质性冻结招聘。
Coinbase: April 减缓招聘 -> May 冻结招聘但说不会撕offer -> June 撕offer + 第一轮裁员。平均时间一个月。
Uber： April 减缓招聘，暂时还没有下一步动作。
Pinterest: June 冻结招聘，暂时还没有下一步动作。
Lyft：May减缓招聘，暂时还没有下一步动作。
Robinhood： March直接裁员，跳过前面所有步骤。暂时还没有第二轮裁员动静。
Snap: May 减缓招聘，暂时还没有下一步动作。

Doordash: 似乎还没有受到影响。
Databricks： 似乎还没有收到影响。
Snowflake：似乎还没有收到影响。

小厂：
胡萝卜：May冻结招聘，暂时还没有下一步动作。
Bolt：一个月内完成信誓旦旦不裁员，到冻结招聘，到疯狂裁员的转变。
. 1point 3 acres

大部分小厂纯印象流。欢迎指正。

规律：
1. 大厂或者疫情前有reputation的独角兽相对来说比较follow不同stage。但是从一个stage推进到下一个stage也是大概率事件，平均流程短则一个月，长则数个月。从宣布hiring freeze到真正裁员落地，耗时在3个月到不发生不等。现在可能还过早判断平均时间。
2. 小厂情况变化剧烈。上个月还信誓旦旦不裁员的vp，几周后就会对20%员工举起屠刀，然后自己还可以升级到svp。所以那些说什么裁员先砍高薪管理层的，基本都是bs。倒霉的永远是打工人。

可以画一个坐标轴，从左到右按程度 slow, freeze, pip, fire, fire again, boom，然后标注公司位置，这样比较直观

匿名用户 发表于 2022-07-18 14:09:16
我猜是疫情不但没抑制tt业务，反倒促进了他发展。其他大厂正好相反，跟实体经济绑得比较紧

也不完全是疫情 其实几乎所有头部科技公司都是疫情受益的 电商amazon 社交网络meta snap tt 移动应用平台apple 还有google youtube疫情都让她们的用户数量和使用时间频次大幅上升 相反现在状况最好的是那些受疫情影响最大的行业 航空能源旅游餐饮服务等等

但是所有这些公司也都受经济衰退的影响无一例外 经济衰退下民众消费能力下降 amazon apple直接受影响 大量公司由于需求下降收入下降就会不同程度减少广告开支 google meta包括tt也会受影响。。只是meta和google相比tt已经是用户量很大的企业 user growth不会很快 meta甚至user不增长 而tt的增长实在太快 这导致技术经济衰退大环境不好 Google meta的业务可能受大环境影响出现瓶颈甚至下滑 而tt还是会增长只是增速减缓 但即使是减缓的增速也还是很快 这就是我说的net growth。。

beanbaby 发表于 2022-7-19 00:02
Roblox这种元宇宙呢？还有doordash/zoom这样的靠疫情隔离发迹的呢？

元宇宙本身并不能说是伪概念，之所以会和泡沫绑定是有人把这方面和nft之类的去靠。在“元宇宙”这概念出现之前，一直用的是VR/AR/MR，宣传的是沉浸式体验，这本身确实是未来用户体验上的发展方向。

但roblox在我眼里从来不配说元宇宙，不是做几款不入流的游戏、有个游戏社区就叫元宇宙。要建立元宇宙的根本在于相关硬件的普及，但现在就是因为硬件太贵，东西一贵，门槛就高，就不会活跃的社区。而这也是蜥蜴人说会一直烧钱的原因，他得靠着极低的利润甚至赔钱去卖设备，为未来布局做准备。VR/AR/MR这块的投入fb一直是有的，但现在通胀，人工和元器件价格上升，fb再有钱也不能乱浪。不过人家至少做了这方面的努力，只有硬件布局了的公司才配谈元宇宙，否则当他家的oculus普及，到底是硬件适配游戏还是游戏适配硬件，显而易见。如果类比过去的话，fb想做的事情就是过去google在android布局，apple在ios的布局，做平台永远是最爽的，当然也最难的。不过能不能成功就另当别论，我个人确实不太看好。

然后doordash/zoom这种就完全不是一回事了。他们只是相比疫情的绝对高点有所下降，但把观察的区间拉长到疫情之前，整体依然是上涨的（当然这里也有印钱的关系）。现在wfh是常态的当下，即使新冠完全结束，有些习惯已经回不去了，现在能wfh有几个人愿意回公司?我再linkedin上见到的投票，onsite就从来没赢过。人是很难改变习惯的，疫情对他俩是一种加成，一种宣传，假设完全没有疫情，他们现在的MAU只会更低。

感谢楼主的总结！提供另一个思路 可以研究一下过去几个衰退周期非传统行业的技术类公司的裁员时间线 比如dotcom bubble时一些比较大的技术类的公司 ibm ge Nokia这些以及小公司 或者08次贷危机时的一些大银行 gs jp ms boa这些。。公司管理风格肯定会导致人员管理的方式存在差异 但是大致可以预测不同规模不同财务状况的公司面对衰退的抵抗性以及需要裁员的大致时间线。。

统计显著性

为啥tt这么嚣张跋扈😂

PINS会rescind或者裁员吗。
拿了offer不敢入职了。现在大厂还挺稳的。

我厂airbnb没有冻结招聘啊😯？

感谢分享

恐怖，这么说还在招人的startup最不安全

匿名用户 发表于 2022-07-18 13:06:13
为啥tt这么嚣张跋扈

我觉得 因为tt的增长太快 即使经济衰退下她还是net growth。。tt其实应该放到hot startup里而不是大厂 但tt属于无论现状还是增长前景都是最好的startup。。tt从公司角度来看短期唯一的risk是地缘政治和字节的海外策略，其他由于公司本身发展而大规模裁员基本很不可能。。