Citadel 令人无语HR

非常不理解为什么帖子里这么多人觉得以culture/workload为理由拒掉offer有问题？面试是双向选择的过程，面试最后留时间给你反问就是给你了解公司的机会啊。面试过程中发现公司有red flag选择不去不是很正常么？况且拒掉不去不比去了三个月发现太toxic然后辞职professional的多？

郭蓝蓝 发表于 2022-07-19 10:35:45
我怎么觉得是楼主自找的呢？HR那么回复非常有道理，您觉得人家WLb不好不想去 那说明即使你面过了人家给你再好薪水你也不想去 结果你还去面 那不就是浪费双方的时间吗？退一万步讲，就算你是真的觉得人家WL

你就是那个hr？ lol，都是国人何必如此

striges1111 发表于 2022-07-19 10:15:32
城堡一直这个风格，而且上层的人想法一天三变，变了以后下面就要做。到头来就是折磨Engineering
不是为了钱没人去的没有超过别的公司超级多，没事，直接说不达到什么数字不考虑，Recruiter压

这是谷歌翻译的结果吗 这断句看醉我了

亲 真不是 国人也好 老外也罢 如果你是一个candidate 人家公司好不容易给了你offer 你临了了告诉人家你们WLB不好 等于赤果果告诉人家“我来跟你们面试就是在浪费你们时间” 稍微想想都不应该这么说啊 你如果只是想compete offer才面 那就更不应该告诉人是实话了不是 lol 所以我说情商低我觉得我没说错

郭蓝蓝 发表于 2022-07-19 16:34:12
亲 真不是 国人也好 老外也罢 如果你是一个candidate 人家公司好不容易给了你offer 你临了了告诉人家你们WLB不好 等于赤果果告诉人家“我来跟你们面试就是在浪费你们时间” 稍微想想都不应

对 而且按楼主说法ta是直接跟hr说不接受50hr的wlb 而不是综合考虑wlb and blabla我选了另一个 这就是说从一开始就不喜欢这家公司 却还要面试占用资源 很不合适。。其实随便找些找理由就好 工作地点 待遇 组的差别 哪怕你就说更看好另一个公司的发展也可以。。

Frankyip4 发表于 2022-07-19 15:25:37
非常不理解为什么帖子里这么多人觉得以culture/workload为理由拒掉offer有问题？面试是双向选择的过程，面试最后留时间给你反问就是给你了解公司的机会啊。面试过程中发现公司有red fla

我觉得可以说考虑到wlb和一些其他因素我选了另一家公司 但是楼主帖子里原话表明的是ta不接受这样的wlb 既然不接受还申请面试并且move forward就会让招聘方觉得浪费了资源。。其实拒offer hr也明白大概都是因为什么 但是该给的面子还是要给的 虚伪比真实更文明。。

正常全职工作40小时，偶尔加个班45-50小时，这在纽约金融圈很正常，而且不是每小时都是高强度的脑力劳动，总有一些划水的时间。又不是要求每周80小时的ibd。楼主大概被西海岸科技公司惯坏了，这工作强度都不能接受。

HR: 我本来这周工作40小时就可以的，为了给你安排面试工作了45小时，结果你竟然因为不想工作45小时而浪费我的时间，生气！lol

华尔街背后插管吸血的公司都是如此，我个人认识citadel里面做fundemental equity的分析师，明星级别有望成为基金经理的那种，我问他你感觉怎么样，他说他多年前毕业，之后的事情除了工作就再也不记得了，他来citadel之前在投行做M&A。

FYI我觉得一周50小时其实不算多，起码在我们大部分东岸人的眼里是的