大厂合同工踩坑分享，千万小心

在某大厂做合同工，合同工雇主是家纯印度人公司，从H1B 工资 holiday PTO都被搞过，搞到都麻痺了，一有不对現在膝反射就是邮件电话连发，在这裡分享下踩过的坑，给小伙伴们避避雷

1.H1B transfer进度一开始就要定期follow up，我一月接offer预备三月上工，明明签文件时确认一切都搞定了，结果上工前两週发现印度人愣是连LCA都还没file，第一次follow up，接洽的窗口三，还随便跟我要几个文件搪塞，过了几天才说转到负责的人资三手上，一天之后，人资三发来一张完整需求文件清单。我就问当初窗口三为何不直接发清单给我，随便要文件做假动作干嘛呢？交了文件后，人资三的不同员工，大概以每小时为单位，发邮件要不同的文件，最夸张的是，一週后来跟我要上週给过的文件。。。

2.合同工原先是vendor A来找，但A本身只负责雇用有身份的员工，没身份的员工会找第二层的vendor B也就是这家印度人公司来当实际雇主，AB毫无实质交流，两边都问我要信息，但这信息其实属于我不知道的部分，我还得自己去问另一方，再转头告知问话方，当初B连job title都要问我，就一个荒唐

3.wrong pay rate：vendor B从窗口三到人资三到会计三，没一个人记得住我的pay rate，都往了低报，从LCA到合同到发工资从没弄对过，需要一一邮件+电话更正，深刻怀疑是故意的

4.offer：上工前B才突然寄来另一份合同要我签名，裡头充满剥削条款：必须做满24个月、中途离职必须赔偿各种花式公司花费等等，来回沟通把剥削条款都删掉之后，合同除了固定废话部分，基本只剩下pay rate这一条，当然，一开始的数字是低报的，经过一番抗议与跟vendor A确认才加回正确数字。

5.发工资时各种名义扣款，一一写邮件+打电话去更正，由于前面H1B的事情，人资三和窗口三已经基本不敢接我电话，邮件也不回，大概都要打个三五次才找得到人

6.paid holidays & PTO：最后最坑的来了，当初和B签合同，我以为只是走个过场，毕竟所有僱用条件，比如holidays & PTO，大厂自有内规，所有vendor都要照办，结果假期刚过的那个payroll，愣是没发holiday的薪水，会计三拿着合同说，这裡没有写你有paid holiday，你是我们的员工，不是vendor A的员工，所以要照我们的规定来。

我说假期天数不是我的规定，是你们客户某大厂的规定，大厂所有vendor都一样的，他不说话了。我问这要找谁更正？他才说，要去找当时接洽的窗口三。

窗口三听完我的要求，问我假期有几天，听完数字他沉默了一阵，才说他需要跟vendor A确认。

我明白窗口三的沉默是什麽意思，因为就我所知，他们拿到的钱是固定的，剋扣我的工资，表示他们可以多赚一点，有薪假期的薪水价值不是小数目，必定肉痛，然而那本来是我的工资啊难道我能不争取吗

总之最后假期工资是回来了，诚挚希望三三们不要再製造新的坑给我踩了


合同工在进大厂学习方面，我觉得非常有帮助，大厂的tool和infra让人更能专注在开发上，只是vendor与三三们实在是太坑了，想着写出来，之后的人也可以参照避下雷，即使不是一模一样状况，唯一心法就是，一发现不对就邮件+电话轰炸，绝对不要抱持三三们会正常合理完成工作的幻想，追着他们就对了

如果有帮助的话请大家帮加米吧

无数事实证明三三真的只会说，不办事

看着都心疼LZ，祝早日上岸

匿名用户 发表于 2022-7-23 20:08
我想到还有一个可能的坑，就是未来楼主跳槽时候，简历怎么写？如果简历上可以写这个大厂的合同工算解决，那 ...

谁给发w2写谁呗，xxx大厂 onsite via vendor name

米了, 能透露是哪家吗? 私信告知也行

太不容易了。。。

chaoqin 发表于 2022-7-23 10:42
米了, 能透露是哪家吗? 私信告知也行

同问zsbd

目测公司人少，主业务是ICC（合同裡才会有那些剥削条款），不敢说太明
. From 1point 3acres bbs是个N开头的公司

走出来，冲

我想到还有一个可能的坑，就是未来楼主跳槽时候，简历怎么写？如果简历上可以写这个大厂的合同工算解决，那么背景调查要怎么写？听说简历上楼主情况可以写这个大厂，但是背景调查需要写vendor公司，那么写A还是B又是问题了。

谨慎找合同工