摩根大通突然加薪 不好意思 没忍住 我笑了

LittleTrainn 发表于 2022-07-27 19:21:11
在高盛呆了两年，准备要走还没notice的时候，老板可能感觉到了，不仅给加薪，还说马上给办卡。
我说，谢谢了卡就不办了。
走人的时候，老板问大厂给我多少钱，我说没多少，他说告诉我吧我也想要跳，我说

简直是世另我 老板甚至想找我refer😂

grounds 发表于 2022-7-28 10:24
人生普遍经历，我在科技厂也一样能体会得到。
.google  и
为了得到更多，努力付出，最后发现二者并不是线性一一对照 ...

。这句话要吸烟刻肺

也刚从半斤八两的大行跑路，太懂这种忍不住的笑了😂我在老东家一直avp干着vp的活还被pua这个那个不行，就因为我不好拿捏。强行多塞我两条lob说你的表现组里都会看到的，结果就是去年bonus稅前800税后500不到，这种笑话真的不是ng开始就在tech的选手可以相信的。知道老子要跑路了说年底有望给你升vp，我当时直接笑了，省省吧谢谢您了🙂

匿名用户 发表于 2022-7-27 14:31
楼主虽然要走了 但还是说一句公道话 薪水是需要吐槽 但是JPMorgan的信息系统在美国几大银行里面是比较好 ...

你用过哪几家说说?

哈哈哈，沾沾喜气

所以说会哭的孩子有奶吃。估计老板们也知道你划水，从harder worker到划水，有不满，得给个糖吃。现在的harder worker还没不满，下次再发糖。谁让糖不多呢

Yihead 发表于 2022-08-31 08:31:18
所以说会哭的孩子有奶吃。估计老板们也知道你划水，从harder worker到划水，有不满，得给个糖吃。现在的harder worker还没不满，下次再发糖。谁让糖不多呢

这题我会。是LC 135。

spilt-over 发表于 2022-07-27 13:26:58
这薪水和retention就是JPMorgan的信息系统做得那么烂的原因？

JP的系統绝对算是银行业9大里面还比较可的了。银行这边普通系统都已经很老了，几十年一直在用的很多internal系统，想改或者更迭没那么容易的～

这么说来我司(银行）还算挺给力的啦，去年年中涨了12%，年底merit加promo 涨了25%，年初inflation又给涨了5%. 不过可能因为我新来的，之前工资太低了，所以多赏了我点

银行这事不少见，我离职前正好也年中加薪，据说不是所有人都加，看skill set如果是hot skill的组就加，然后据说还每个人不太一样。前同事告诉我老板说给她加10%，可能那会儿我正给notice，给我说的是加12%😮‍💨