摩根大通突然加薪 不好意思 没忍住 我笑了

匿名用户 发表于 2022-7-27 20:13
有那么低吗……现在tech包裹缩水要是不是湾区的话感觉jpm包裹应该还是有大厂顶包的8-90%啊….除非不是一个t ...

你真的想多了。。。大厂降级包都能是JP的2倍+

匿名用户 发表于 2022-07-27 19:53:31
你真的想多了。。。大厂降级包都能是JP的2倍+

真的吗，拿L5说，jpm的vp顶包快40w吧……大厂L4哪来的80w……

匿名用户 发表于 2022-7-27 11:38
我转码辞职前也是一样的情况，老板一天到晚给我打鸡血：年底perf review之后就给我涨薪，涨薪幅度将前所未 ...

我觉得赚的应该比他多吧

匿名用户 发表于 2022-7-27 23:00
真的吗，拿L5说，jpm的vp顶包快40w吧……大厂L4哪来的80w……

VP一般是200K左右。。。大厂L4-L5都上400K+了吧
你要田忌赛马哪我也没话说 lol
难道我心目中的VP dp已经过时了吗哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2022-7-27 15:31
没有没有 那位兄弟也是说说而已

JP起点低啊 要是base有200K+ 这个涨幅当然没问题 但是jp的base和很多 ...

我们药厂base更低，涨幅还小，真是没有出路。。。打算默默转码了

匿名用户 发表于 2022-7-27 22:00
真的吗，拿L5说，jpm的vp顶包快40w吧……大厂L4哪来的80w……

楼主打工人不打诳语 数据点充足的时候 比较工资应该看平均值

JPM的VP对应着 狗的L5(Senior) 不是L4
VP一般20w左右 狗5大概40w左右 层主可以自己看看
要是去看level.fyi上狗5的顶包 还有100w呢 岂不还是JPM顶包2倍多 但不能这么比的

投行不是去年base普涨了百分之三十吗？

科技公司也是一样啊，大部分表现评价都要看个人的努力与历史的进程。单涨薪的话，后半部分远大于前半部分[手动狗头]

匿名用户 发表于 2022-07-27 20:10:31
楼主打工人不打诳语 数据点充足的时候 比较工资应该看平均值

JPM的VP对应着 狗的L5(Senior) 不是L4

肯定知道大银行后台VP没有大厂高，但是感觉差距没那么大。毕竟银行在纽约的点基本都是前台那vp的收入其实是可以比的。而后台VP jpm一般在德州或者Columbus，没有感觉大厂能在这几个地方平均到50以上（毕竟fyi很多dp是按照去年高点算的）当然可能我的vp dp不足。因为我知道这两年银行还是涨了一些，基本base都涨了10%…

AlbertZhong 发表于 2022-7-27 19:11
半年commit五个。。。。请LZ一定要传授安稳划水的秘诀，拜谢

【既然你真心诚意的问了 那我就大发慈悲的告诉你。。。。不好意思 进错场了】

正经的 综合很多因素吧 组里正在扩招 也有很多人员变动 对story并没有很push 再加上楼主老油条了 只能靠更高级别的来压 更高级别的很多是刚调过来的 也不好意思多说什么 而且偶尔会oncall 剩下需要划水的时间就可能四个半月左右

说几个universal的tips吧
- 态度要好：俗话说伸手不打笑脸人，态度好了自然别人也不想使劲push你的，三哥这点就做得不错；最终可以把老板micro-manage，变成满足他虚荣心的show，你管你的，我态度良好但左耳进右耳出（反正铁了心要走了）
- 和老板关系要好：请假方便，我在公司请假从来不记录，病假随便请，PTO年年carry over到下一年；当然因为要走了，很少请假旅行，不想让老板觉得自己态度不好
- 借口要多样：身体不好（背疼，腰疼，呼吸道不舒服），小孩身体不好，得covid了（家里有几个人，就能得几次，小孩太小需要我照顾，我病了需要照顾自己，配偶病了需要我带小孩等等等等），个人原因（护照过期了要办护照，驾照过期了，保险过期了等等等等）
- 要有存在感：邮件要回，但是不是自己做，而是叫别人做，比如：我看了xxx，发现了xxx，那个谁谁谁，你能不能做一下xxx；开会的时候要发言，具体怎么发可以看看呼兰的脱口秀，说得你做了很多事情似的
- 要有历史的ownership累积：很多组里的项目都是我做的，组里的人也很菜，很多年了依然搞不懂怎么回事，一遇到就要来问我，于是我很多时候的责任就变成了帮xxx做了xxx，没做自己的活也情有可原，就当借花献佛了