meta intern感想 有点崩溃来这里吐一下

哪里来的巨婴实习生？？？规定上就是任何人都不应该告诉实习生calibration 结果的，那个告诉的是违规，可以被举报的。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-917380-1-1.html?mobile=2
这个帖子的楼主，就是告诉了实习生结果，该说什么你meet了，最后被举报。

其实换个角度想想。。如果他美式虚伪一下，告诉你 Everything is great, 最后没有 return offer，你会舒服很多么？我觉得现在这样对你帮助更大。。

小亩_lynnlynn 发表于 2022-08-05 16:55:42
有道理，我在这发是属于吐槽倾诉感情帖哈哈哈，没有想得到实际帮助，但是吐槽一下感觉好多了，以及感谢你的建议，准备下周给他manager和hr反映了

不知道你为啥要采用这么不靠谱的建议

1. 首先你的表现听你的表述， soft skill 不过关，hard skill 如果不突出， 我作为hiring manager也不会给return offer
2. 你应该给manager 反馈的是 - 谢谢他愿意花时间给你详细反馈帮助你以后的职业成长； 希望他平时给你及时反馈这样你有机会及时改正； 你做了很多有results 的活，希望他也能看到并且承认，因为毕竟每个人接受负面反馈都很难， 你辛苦的工作没有得到承认，你很难过。
3. 你给HR或者skip level 告状，会加强他们对你 soft skill 不强， 交流有问题， 不能虚心接受feedback的印象。 当然他们也可能会把反馈转交给你的hiring manger。

你仔细换位思考一下，是直接交流（选项2）还是 告状给HR和skip level 更好（选项3）， 尤其你说了， 你觉得你的hiring manager 心肠不坏， 只是比较严格， 管理没有经验而已。

Btw 刚才看到另外一个贴 建议楼主阅读

听起来都是很中肯的建议，可能第一次intern经验不足，吸取有用的feedback以后改进就是了