amazon L5超级low包

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匿名用户 发表于 2022-08-05 02:17:24
为啥说现在L5拿40万危险？可以展开说说吗？ 自己最近也拿了亚麻45万AWS的L5 offer 犹豫要不要去

首先看你是不是到了senior的工作经验了 如果你实际能力完全超过了L5 其实问题不大 你配得上。主要是雇主不可能会花更多钱培养一个没有高于平均l5 （性价比*水平）的人 特别是在经济不好的情况下

第二就是olr 会特别关注这种拿了exception大包的人 如果表现没有达到非常好的效果 其实会挺危险的 毕竟 现在市场真的不缺高手….

匿名用户 发表于 2022-08-05 02:53:43
首先看你是不是到了senior的工作经验了 如果你实际能力完全超过了L5 其实问题不大 你配得上。主要是雇主不可能会花更多钱培养一个没有高于平均l5 （性价比*水平）的人 特别是在经济不好的情况下

嗯 有道理

匿名用户 发表于 2022-8-4 21:34
对L5 不算low包，但降级包不就是默认拒吗，降级包没啥好讨论的

为啥不直接拒啊。。

简单来说就是没面上L6，给了L5的offer（属于正常的external hire L5包），我觉得比直接拒了好，至少多一个option。

比我内部升l6包大不少

匿名用户 发表于 2022-8-5 02:53
首先看你是不是到了senior的工作经验了 如果你实际能力完全超过了L5 其实问题不大 你配得上。主要是雇主不 ...

我觉得你属于over concern了，雇主并不会因为你拿的钱多就多关注你太多。毕竟往上管你的L6也就是一线打工人，他们更关注的是你能不能产出L5该有的质量和数量，谁把那么多精力放在你多拿了五万八万的工资上。
换句话讲，如果一个公司/组真的窘迫到了需要看薪水来决定裁人的时候，那这公司/组应该是碰到真正的financial difficulty了，估计那时候你自己也会想走的。

[hide=200]如果是hr跟你说什么我这里超过400k的TC就要申请审核 而且很有可能被拒 是在骗你
所以amazon各种hr常规操作都是先给你个包 < 400k 但是卡在那个线上的
然后问你要不要 然后各种push你接了这个 不要去申请审核大于400k的高包
当你说我还是希望冒着被拒offer的风险去compete高包 就有可能拿下大于400k的高包
在跟各种公司negotiate时候 我发现就amazon的最鸡贼 各种手段频出 其他都是很好心的说我们还有商量的空间的[/hide]

也不少了

LZ这是 compete 过的么