给Google HR的举报已经收到回执

匿名用户 发表于 2022-8-9 16:14
我之前回复你了
我本来觉得是狗pip人很少，这么直接没ni的pip更少，很好locate到人，所以本组同事或者 ...

你是assume别人都知道了她被pip，事实上这个前提并不存在。如果仅仅因为cl数的话，那我可以告诉你，至少有几百人入职几个月只有一两个cl，原因可以是各种各样的，根本不可能精确定位到个人。

meimingzi2020 发表于 2022-8-9 13:17
对对对，你说的对，希望下次事情落到你头上你也能这么说，反正我就一个吃瓜的，也碍不着我啥事

我也就一个吃瓜的关我什么事。发到论坛上就得注意下说实话（说鬼话也不要那么容易被人戳穿，第一个不指定🐶都不会那么容易被人target），鬼话连篇被人锤还指望别人按照自己的方向锤，也是有点一厢情愿了。

匿名用户 发表于 2022-8-9 13:18
你是assume别人都知道了她被pip，事实上这个前提并不存在。如果仅仅因为cl数的话，那我可以告诉你，至少 ...

cl数少有各种各样的原因，我觉得不能光拿cl数做评价是否要被pip（也许人家忙着做design 忙着做cross team的前期项目需求沟通）。cl里的comment倒是可以参考下。为何别人不能知道他被pip？狗的manager难道pip人前不问跟她合作的同事的评价，不问tl意见，这些都不问的话根本也不能写出pip材料。

匿名用户 发表于 2022-08-09 13:20:24
我也就一个吃瓜的关我什么事。发到论坛上就得注意下说实话（说鬼话也不要那么容易被人戳穿，第一个不指定都不会那么容易被人target），鬼话连篇被人锤还指望别人按照自己的方向锤，也是有点一厢情愿了。

我没说第一个人对啊，我从始至终都反对的是那个曝光别人的行为，我个人根本不关注别人摸不摸鱼，我又不是公司cto，还管着大家几点去吃晚饭？

匿名用户 发表于 2022-8-9 16:22
cl数少有各种各样的原因，我觉得不能光拿cl数做评价。cl里的comment倒是可以参考下。为何别人不能知道他 ...

问意见和知道被pip之间还差的十万八千里好吧，而且谷歌十几万人，每年p 1%也是上千人，隔壁那个楼主就那么100%确信是她，然后把她的信息都贴上来让一群闲人网暴？

meimingzi2020 发表于 2022-8-9 13:25
我没说第一个人对啊，我从始至终都反对的是那个曝光别人的行为，我个人根本不关注别人摸不摸鱼，我又不是 ...

那第一个人说了鬼话 说自己加班还被pip？其他人想锤他 要如何揭穿？空口白话的说他就是活该被pip？给实锤你又说曝光内部信息是网爆？敢情只能第一个人说鬼话？

匿名用户 发表于 2022-8-9 13:25
. check 1point3acres for more.问意见和知道被pip之间还差的十万八千里好吧，而且谷歌十几万人，每年p 1%也是上千人，隔壁那个楼主就那 ...

那你是assume 老板也收口如瓶了。我见过的实际操作 很多老板都会事先给组里相关员工通气，基本上这种组里相关员工就是平时给老板反馈相关feedback最多（被pip人的feedback）。老板也要对组里其他员工提的feedback给反馈的，安抚别的员工的怨气，当然不会明说pip，但是别的员工也能听出个潜台词。组里相关员工要是够八卦或者够期待那个人被pip （可能是平时受祸害严重），都能直接搜相关meeting看到底什么时候真pip。组里相关员工在内部跟相熟的同事也是会share信息的好吧。

匿名用户 发表于 2022-08-09 13:27:15
那第一个人说了鬼话 说自己加班还被pip？其他人想锤他 要如何揭穿？空口白话的说他就是活该被pip？给实锤你又说曝光内部信息是网爆？敢情只能第一个人说鬼话？

完全可以说那个人自己划水这样总结性的话，有必要曝光那么多信息吗？什么仇什么怨？

meimingzi2020 发表于 2022-8-9 13:34
完全可以说那个人自己划水这样总结性的话，有必要曝光那么多信息吗？什么仇什么怨？

这么总结 你觉得大部分人信么？

匿名用户 发表于 2022-08-09 13:35:13
这么总结 你觉得大部分人信么？

信不信在大家啊，那第一个人说自己被pip还一堆人不信呢，你怎么考虑呢？并且你怎么知道第一个人就是被网暴的那个？很有可能网暴别人的那个楼主自己泄私愤，攻击自己的组员啊