Google Coaster被PIP系列事件跟进

最近浏览论坛热帖，经常有强烈的点踩冲动，奈何积分不足200无法进行操作。故在此进行一个大米的乞讨，希望能早日达到200积分，提前感谢！

中国人真可怕

google现在沦落到招来只会搞drama的水货了

你们有一个好，遇到这种中国人窝里斗，你们比西方记者跑得还快

非得把地里的网站捅出去，一年前就感觉招人招多了什么幺蛾子都会出来，就很亚麻一样。

匿名用户 发表于 2022-08-09 17:50:28
家内部有兴趣的人可以去PLX，根据帖子里（https://www.1point3acres.com/bbs/thread-918011-1-1.html）的特征写个SQL去query一下clsearc

根据我的经验，通常这种一直pending的就是别人觉得这个做的不对，又不好review，或者给了feedback之后始终改不对来回拉扯，一般owner提交的话是要自己去跟进一下的，尤其是过了很久一直在pending的情况。。而且通常这种情况都发生在别人不信任这个人，觉得ta做的有问题又没时间详细去了解。

AlexZheng_377 发表于 2022-08-10 09:30:39
综合来看事件经过就是，first blood->补刀->反杀，其实觉得挺悲哀啊，我现在开scrum meeting除了我和PM全是烙印，20多个。之前看到一个帖子，烙印director宁愿自己跳槽也不

老中团结几乎是不可能的事情。
老中就是喜欢论资排辈，比211 985 比zip code 比第一学历 第一份工作 搞得好像学校比自己差 就不配和自己做同事似的。活该被烙印干翻。

所以就算告，怎么定位发第一个帖的lz啊？ 好奇怪哦…
完全不觉得G的hr真的会管这件事……感觉也太隐晦了

匿名用户 发表于 2022-08-10 15:47:03
老中团结几乎是不可能的事情。
老中就是喜欢论资排辈，比211 985 比zip code 比第一学历 第一份工作 搞得好像学校比自己差 就不配和自己做同事似的。活该被烙印干翻。

按理来说，烙印有种姓应该比我们阶级更分明，不是说烙印没有内讧的，但是烙印总体来说真的更团结，一个团队里进了个烙印，可能没过几年这个团队里都是烙印了，相反老中呢，有些天之骄子（注意不是全部，我也见过很多谦逊的大牛），学校很好，智商很高，但缺点就是目中无人，三句就开始怼人，拜托这类人，能力那么强能不能至少干下FAANG中任何一家CEO哪怕CTO也行啊。不要求庇护国人，好歹也争口气，长点脸，天天窝里横有啥用？把烙印PK掉才是真本事。

coaster跟没有能力胜任工作不是一个概念好吧