这次狗工的drama。。

yfang0663 发表于 2022-8-10 14:28
你不会真的以为一帮会面试的理工科学生和人品之间有什么必然联系吧

这感觉不仅是人品问题。三观也非常奇特。

匿名用户 发表于 2022-8-10 15:31
Q2财报说已经17万人了 去年这个时候才14万 没出什么新产品的狗真的需要这么多人？

这问题问的。。怎么说，举例子，AWS是一个产品，那么招的人也从几百几千，到好几万了。非要是爆品，才算产品吗？再说软家，就那几大件，有什么新品，不也是员工数蹭蹭涨？

sylvia2010 发表于 2022-08-10 17:03:51
……所以如果没有大型lay-off 湾区房价怎么跌得下去…这一个厂一年就多了三万人…

总人数在增加，但是湾区人数在减少哦

普京哥也是狗家元老 搬运理论独步武林

真是卷啊，不光互相监督，还主动找HR参与监督。你们对谷歌所做出的贡献会被谷歌永远铭记的

验证了林子大了什么鸟都有

讲真，该以一个成年人的眼光看人看事了，不然逃不出眼光的狭隘的。
标签化只有统计学上的某种规律，个体都是多样的。

这样评价狗，有失偏颇。大部分狗脸工还是认真干活的

说了多少遍狗不是15年前的狗了。。现在overhire，人均impact低，成长慢，pay还低。好处是稳定，wlb好(以后也不一定了)。

以群体中的个别个体的行为对整个群里下定义，本身就是xxxxx的表现