亚麻HM不肯等H1B生效后入职

OPT其实是可以同时做两份工作的，很多学校官网对OPT的介绍/training里都有提到，我有朋友也这样做过一段时间，太累了才quit了第二份。但公司如果因为某些原因发现员工打两份工的话，有可能被开除。

赶快找个学校，用day 1 cpt。一个学期的钱而已。

hjli528 发表于 2022-8-12 20:45
同时两份full time的工作第一要disclose给你的雇主，第二opt移民局不许，以后查出来绝对完蛋，以为这是忙 ...

移民局是允许的。https://www.federalregister.gov/ ... m-degrees-and#p-522
如果你有移民局不允许的source, 可以分享一下吗？

hpotter 发表于 2022-8-12 20:39
你和hm 说不是你不想入职，是律师那边说不行啊。如果律师说没问题那就没什么好说的。

我确实如实和hm转达了律师的建议，然后hr那边给我更新了start date - 比原来的晚了2天。我还和hr confirm了确定他们没搞错新的日期。

匿名用户 发表于 2022-8-12 18:00
赶快找个学校，用day 1 cpt。一个学期的钱而已。

为啥要用CPT呢

匿名用户 发表于 2022-08-12 18:19:11
.1point3acres移民局是允许的。https://www.federalregister.gov/documents/2016/03/11/2016-04828/improving-and-expanding-trai

那如果这样的话，就只剩要不要disclose给雇主的问题了，再查查这个。

chencuicui 发表于 2022-08-12 17:10:13
看不太懂。你的pain point是新东家要你九月入职？那你九月没h1b那什么入职？还是你的意思是两边fulltime，先opt入职，然后10月amazon再做h1b transfer？
h1b十月

h1b transfer里要证明自己maintain status的材料之一包括2个paystubs，如果op没有的话，要怎么证明这一点呢？我觉得有rfe风险

首先感觉这个hm有点那啥，其二opt可以多份工作；十月一号h1b境内生效之后，op得在amazon请一个月假，在旧雇主那拿俩paystubs，然后file h1b transfer，拿到receipt，估计需要几天至少，那么这几天也不能在亚麻工作吧？还有就是h1b transfer中start date是opt期间入职的还是transfer file后呢？

感觉op得花钱问专门的immigration律师啊

这种HM有点red flag，一般情况下开始时间都是好好商量的，尤其是楼主和身份相关的期间。不建议去亚麻，感觉风险性高

Offer签了吗，没签的话是不是可以重新team match？