跳槽的小心得

匿名用户 发表于 2022-08-14 13:32:55
呵呵………那我来提供个数据点吧。某卡车自动驾驶startup不仅包三餐而且可以包一个family的晚餐，你可愿意去？

既然说是startup，就是不稳定的代名词，随时可能倒闭。看有没有免费餐，是基于有一定历史，公司可见10年不会倒闭的前提下才考虑的因素

你这理论太片面了吧，彭博社就没免费的饭，人家现在headcount一堆，从不裁员，苹果也没免费的饭，比大多数有免费饭的安全吧。优步一直免费饭，砍起人来比谁都猛

微信用户_bbkxy 发表于 2022-08-14 10:28:29
Good point. 想想我们公司的茶水间连tea bag和plastic cup 都没有。股票果然涨的快。裁起人来特别的狠。保险当天凌晨断掉。简直匪夷所思

保险这个也太狠了吧。一般不都是cover到月底吗？

瞎jb扯，TT提供两顿饭

其实就是想给meta洗白，下一个

免费餐是公司财力和正现金流的体现。裁员与否大部分和公司运营和市场行情关联度更高一些。

結果你跳槽到包三餐的公司了嗎？

tt有午饭和晚餐。。。但是几顿饭完全说明不了什么，这是文化的问题，字节在国内裁员一样狠，只是tt目前还在上升期，远不到裁员的时候，另外因为名声不好，走的人不比亚麻少

ConnieQ 发表于 2022-08-14 10:46:11
那Uber呢？三餐免费。裁员黑历史

又黑我车，那是特殊情况，公司还在发展成熟期，正好赶上个疫情，实在没有办法。现在要稳定很多。

谢谢LZ分享， 小弟学习了！