跳槽的小心得

最近一直想跳槽，所以最近一年对工作市场情况比较上心。发现一个规律，没有免费饭的或很少免费饭的公司对员工都狠，很可能会裁员赶人，例如Oracle，微软，snap，neflix，亚麻硬性赶人。有免费饭的公司就裁员机会少很多，有一顿免费的都会好很多，例如tt，就不会裁员。能为员工提供一餐免费，起码能说明公司虽然财力有限，但对员工还是很照顾的。能提供两餐免费的裁员机会就更少，如果五天三餐全包还免费饮料水果零食琳琅满目，这不但证明公司财力雄厚，还证明这样的公司对员工这么好，根本不可能裁员。

所以现阶段找公司，没有免费餐饮的公司都先不考虑。

其实我觉得一定意义上是make sense的，不仅仅是包餐这样的问题，我觉得401k match多少，bonus会不会斤斤计较一定要满一定时间才发，health plan如何，报销政策，移民绿卡政策，甚至说swag等等。。。。总体来说员工关怀多的公司确实更human一点，会respect 自己在员工中的 reputation，裁员的时候会好一点

那Uber呢？三餐免费。裁员黑历史

有个毛线关系..微软压榨员工了？..Meta免费午餐就对你好了？

Good point. 想想我们公司的茶水间连tea bag和plastic cup 都没有。股票果然涨的快。裁起人来特别的狠。保险当天凌晨断掉。简直匪夷所思

确实 我在的一个小公司 零食饮料不少 偶尔有早餐中餐

平时没有任何裁员名额 大环境不好董事会压力裁员的时候 CEO道歉讲话+3个月薪水+给需要身份的挂了几个月虚职
当时一个senior和我说这算很好的了 他被要求15min收拾全部东西走人过

楼主真的天真

有免费饭的传统都是加州大厂带起来的，东部，中西部都没免费饭，跟裁员没啥关系。

匿名用户 发表于 2022-08-14 11:04:03
有个毛线关系..微软压榨员工了？..Meta免费午餐就对你好了？

meta福利确实好啊，一周五天三餐全包，免费零食冷热饮料管够，100％match的401k，报销大方，西部没有更好福利的公司了吧，由此对应的是历史上从没有裁员，连一个小部门都没裁员，很多好公司还多多少少裁掉一个部门一下子都赶走。最好的餐饮对应是最少的裁员机会

呵呵………那我来提供个数据点吧。某卡车自动驾驶startup不仅包三餐而且可以包一个family的晚餐，你可愿意去？