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刀大师,确实,TT求大佬帮忙分析

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匿名用户-8FC  2022-8-16 13:38:35 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: Doordash
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 5

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本帖最后由 匿名 于 2022-8-15 23:04 编辑

分享一下近期freeze期间的时间线和准备过程,请各位大佬帮忙看看最后怎么选择

大厂 6+ YOE,因为现在的组实在太累,TC又很低,上面的老板们相继离职,组内也很多人跑路,所以年初决定也出去试试。当时市场还很热。
我比较弱鸡,平时也没什么刷题习惯,所以基本是从零开始,希望小伙伴们有机会平时还是可以刷刷题,练练手感。

刷题的话我一开始上来是刷LC的
1. Top Interview Quesitons
2. Top 100 liked Questions

这两套加起来150题左右,再加上每天一体和每周一题,平均每天3-5题,周末多一点,一个月不到刷完。
在这里推荐两个帮助刷题的助手
1. LeetCode Helper by labuladong, 一般不会的题,可以看看思路和解答,讲的很详细
2. youtube 花花酱,基本题目都有,也讲得很好

然后我会自己准备一个excel,记录下做错了的题,每个题目几个bug,有什么note,然后一般隔开1-2周会复刷,直到能一次过为止。

刷完了这两个list,所有题目都绿了之后,其实已经有一些眉目了,也总结了一些规律。于是开始打周赛,测试一下练习结果。
一开始一般2-3题,大概3-4周之后可以稳定3题,后面大概3.5-4题,到后期基本每次都3+题的时候,就觉得差不多可以开始投简历面试了.
在刷周赛的同时,每天坚持3-5题,主要是是狗,linkedin,或者meta的题库。感觉如果你能做到看到一个题目,如果提供给你解法思路,你一定能写出来,那么就可以去面试了。

这整个过程持续了四个月左右,这个时候还没开始看SD。

到了六月初,开始linkedin投简历和找朋友内推。然后慢慢的各大公司就都freeze了。在等HR call 和phone的过程中,开始准备SD。
我主要准备的材料是:
1. 买了DDIA,看完了 1-9 章,有些章节看了两遍。因为平时做项目会积累一些经验,只是当时没有串起来,看完之后觉得醍醐灌顶。
2. 看了youtube Scott Shi的video,他会带着讲这本书他的理解,以及一些case study,感觉收货还是挺多的,平均每天看一部
3. 看完了Scott之后看了youtube System Design Interview 这个channel,对于面试的流程和常见的系统有了了解。
4. 之后就是看面经然后去搜相关的blog或者video,了解相关系统。
基本这些之后,去面试,大部分都觉得不难,起码有可以说的部分,慢慢和面试官交流。

说一下timeline
六月内推/linkedin HR 骚扰
1. LinkedIn
六月HR call (预约了两周), phone完了之后,到了七月初,HR说他们公司整体放假一周,然后就会重新计算HC,所以没了下文
之后七月底又联系了我一次,说马上会有HC出来,会通知我,然后又失联了。应该就是整体freeze了吧

2. 微软
六月HR骚扰,然后call了,准备安排面试。安排在7月,结果到了面试之前,说position取消了,然后keep in touch。
七月底发邮件说still interested,然后把我推给了另外一个HR,然后失联了。

3. snap
六月HR问要不要面,七月初面完phone,过了之后换了一个HR,约七月底onsite,onsite完了两周没消息,HR说面试的人OOO (也有可能是跑路了,离职了),反正一直拖着。

4. 狗
六月内推,HR说免了phone,但是onsite太难约,约到了八月。中途出现了hiring freeze。但是HR说安排上了的就没影响。最后还是onsite了,在等team match。感觉没有team可以match了,加上手上有别的offer快到DDL了,感觉等不到了

5. 刀大师
六月内推,七月初phone,过三周onsite,一切顺利,发了E5 offer。面试题目都不难,面经题,大家多刷tag
但是HR说外面形式不好,都freeze,所以包不大。

6. TT
HR骚扰,一开始简历拒了,后来又来一个HR说之前的HR离职了,然后开始面,第一轮2个coding都过了,一周后第二轮SD+BQ也过了。
然后一开始的组没有HC了,只能加了一轮BQ到新的组。给了2-2

7. Indeed
六月内推,七月初phone,过了三周onsite,和网上面经流程差不多。面试挺长的,一整天。
最后给了staff (L3)

其他的公司因为freeze,基本没投,或者没消息,到了八月份,情况越来越差,然后也拿到offer,HR在催,所以可能就目前的选了。
请问万能的大佬们,能不能给点建议。

TT
Pro: 钱最多,组做的事情最有意思,个人看好长期发展
Con:WLB最差,股票不能换钱

刀大师:
Pro: 钱也挺多,组做的事情感兴趣,老板也挺好
Con:WLB适中,公司福利一般,不知道公司长久发展到底怎么样

Indeed:
Pro:Scope最大,WLB最好
Con:钱相对少,公司发展比较平稳,股票可能涨幅不会太大

狗:(可能也不是一个选择,毕竟不知道哪一年能match上)
Pro:名气大,公司稳定,一般不裁员。
Con:不知道啥时候能match上

请问大佬们意见,感谢。

补充内容 (2022-08-21 04:41 +8:00):
拉扯一波后Indeed的包比刀大师 大,可能Indeed 和 抖音二选一了。
其实就是在WLB 和 钱 之间做个选择。感谢各位大佬们的意见。

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whly1994 发表于 2022-08-16 14:12:47
谁来给我解释一下,我就很搞不明白为什么不说Doordash要说刀大师,不说Indeed要说确实,还有什么萝卜丝,开花堡,两个马,康复路。。。是因为说黑话就显得专业还是怎么的?
你不晓得有很多国际友人在窥视 1point3p吗。用中文翻译的话就可以把收益人群控制在华裔了。
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地里匿名用户
匿名用户-FC2  2022-8-17 08:07:18
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最近也拿了indeed offer(L3), 他们recruiter说如果未来改变主意,可以一年内不用面试直接team match。我对这个公司瞬间印象变好了。
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地里匿名用户
匿名用户-8FC  2022-8-16 14:04:28
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匿名用户 发表于 2022-8-15 22:59
先去indeed休息休息再慢慢等谷歌team match

确实是个选择!感谢
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地里匿名用户
匿名用户-870  2022-8-16 13:59:19
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先去indeed休息休息再慢慢等谷歌team match
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我就是黑格尔 2022-8-16 14:07:41 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-8-15 22:59
先去indeed休息休息再慢慢等谷歌team match

啊哈哈哈哈哈哈  
职场anti-pua 最优解
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感觉indeed这个level高一点,而且他们家wlb据说非常不错。dd内部感觉其实挺乱的。
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匿名用户-5EE  2022-8-16 14:40:24 来自APP
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感谢分享。没有列出TC很难分析呀,补充一下?
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匿名用户-8FC  2022-8-16 14:47:29
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zzuujjii0712 发表于 2022-8-15 23:35
感觉indeed这个level高一点,而且他们家wlb据说非常不错。dd内部感觉其实挺乱的。

嗯, Indeed的level是最高的,scope也最大,就是package稍微小一点
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地里匿名用户
匿名用户-4A6  2022-8-16 19:38:34 来自APP
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和楼主类似情况,现在没啥公司能面的,包也缩水不少,蹲一个看楼主选择
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小亩_e17c5e8 2022-8-16 20:18:07 | 显示全部楼层
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花花酱我看过,我真的完全听不懂他在讲什么,没有别的频道讲的好
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