Linkedin Recruiter这种东西有点侵犯隐私啊

匿名用户 发表于 2022-8-17 14:36
我的还有生孩子要宣布，结婚要宣布，离婚也要宣布，儿子上大学也要
然后每个人名字旁边一堆后缀，ex ama ...

我见过youtube上自学完Harvard CS 161然后就在Linkedin上写了Harvard Trained CS Professional

btzhangmen 发表于 2022-8-17 18:08
层主，你是哪个厂的，open to work还very serious？？离职是不是判无期啊

在职open to work就像你把代码写得像屎一样，是非常不professional的行为。你洋洋得意的话也没关系，高呼找工自由写垃圾代码自由我无所谓，你开心就好。但还请你不要把代码写成屎当成good practice，很多人像我最早回复的那个层主一样没有铁心跑路只是试试水，这样去开open to work不是good practice。当然如果能扯到判无期。。。我更感慨地里的智力和理解水平在逐年稳中向好

匿名用户 发表于 2022-08-17 16:05:22
在职open to work就像你把代码写得像屎一样，是非常不professional的行为。你洋洋得意的话也没关系，高呼找工自由写垃圾代码自由我无所谓，你开心就好。但还请你不要把代码写成屎当成goo

不是很懂这个逻辑。换工作不是很正常么，而且大部分都是在职找吧。LinkedIn作为一种和recruiter比较容易勾搭拿面试的平台，选择open to work也是一种找的方式吧。

匿名用户 发表于 2022-8-17 19:11
不是很懂这个逻辑。换工作不是很正常么，而且大部分都是在职找吧。LinkedIn作为一种和recruiter比较容易勾 ...

还是不一样的，open to work在recruiter眼里是优先级最高的，筛选的时候也是倾向于首先考虑open to work的人。举个不恰当的例子，某人已婚但是发了相亲帖，虽然married but available在这个年代也没什么了，但是毕竟挤占了单身未婚者的市场，这还没讨论到配偶的心情。站在公司的角度，job position也是有hc才放，不会说常年挂着求ceo然后找到合适的立刻解雇现任ceo，不然ceo看到广告什么心情。这些例子对于打工人而言都不太恰当，还是那句话，我想说这只是一个事关professional的serious behavior, you can always 'don't give a shit'。对于还没确定离婚的人而言，good practice是暂时别发征婚广告。

匿名用户 发表于 2022-8-17 00:08
吐槽一下，人在麻，前段时间想看看外面机会，就打开了Open to work的那个选项。本来以为Linkedin会自动屏蔽 ...

想请教下自己是如何知道亚麻的recruiter和hm被通知了呢

- open to work有提供对谁可见的选项，但不robust。帮助中心有说明，如果选了recruiter only会尽量避免profile上现雇主及相关公司（比如子/母公司）的recruiter看到你的career interests，但无法保证。
- open to work会提高你在recruiter search里被搜到的几率。
- 如果你司recruiting team使用linkedin recruiter长期做passive sourcing，你的open to work状态有可能在出现bug的情况下被系统推荐。
- inmail history不是你所有的inmail，只是和本公司同一企业账户上其他recruiter的交流，因为通常一个candidate被联系后其他recruiter需要知道ta的进度和是否有投其他岗位，避免出现多个同公司recruiter联系同一个人。

匿名用户 发表于 2022-08-17 17:24:38
想请教下自己是如何知道亚麻的recruiter和hm被通知了呢

Your boss will let you know

哇，这栋楼里有个层主是不是受到过什么伤害，啥时候at will换工作=代码写成屎or婚内出轨了………
不理解，但尊重祝福，相信是个人行为，就不问公司名避雷了

JayJayMax_ 发表于 2022-08-17 12:41:26
怕被公司发现的话，以后跳槽直接联系地里的recruiter不就好了嘛（比如我）方便快捷还保护隐私，随跳随聊，48小时内保证回复 https://www.linkedin.com/in/jay-li-1

期待后续表格

竟然能看到别人的inMail是否回复。。。