H1B同一个月打两份工

本人目前H1B。打算九月初去入职新公司。旧公司还有些假期没用，也来不及用，也换不了钱。

就想着能不能九月初入职新公司。旧公司这边，和他们说九月末再离职。在旧公司最后2-3周就请假。假设HR同意假期的情况下，会有什么问题吗？
从工资单的角度来说，九月份有两份工资单也没什么太大问题。
感觉移民局就算想查，也只能去公司问具体离职日期，公司还不一定给。就是为了图旧公司多呆那几天的工资

iresss 发表于 2022-08-17 19:11:04
h1b不能concurrent… transfer一旦完成就没有原来公司合法工作许可了

H1b其实没有transfer的概念。transfer其实是新公司又帮你申请了H1b，只是不用抽签了。所以你在原来公司跟新公司都可以工作。你是可以撕offer不去的。你也可以同时有两份h1b工作，如果雇主没意见的话。

穷奇 发表于 2022-8-17 19:03
建议不要 绿卡申请要你每份工作起始截止时间… 这个重叠不是明显violate H1B的要求了么…

肯定是violate H1B只能有一份工作的要求。问题是能不能查得到。绿卡的时候你肯定不和他说有overlapping。

最主要的是不知道大公司有没有竞业协议，比如你在A工作就不能在B工作，如果组没什么特别的保密协议的话

建议咨询下移民律师，一般都是怕绿卡那步出意外

建议不要 绿卡申请要你每份工作起始截止时间… 这个重叠不是明显violate H1B的要求了么…

h1b不能concurrent… transfer一旦完成就没有原来公司合法工作许可了

iresss 发表于 2022-08-17 19:11:04
h1b不能concurrent… transfer一旦完成就没有原来公司合法工作许可了

transfer完了留在原公司好几个月的大有人在。。

没问题，只要每个工作都有相应的h1b，打几份工都可以。

ssc317 发表于 2022-08-17 21:24:54
肯定是violate H1B只能有一份工作的要求。问题是能不能查得到。绿卡的时候你肯定不和他说有overlapping。

胡说。可以打任意份工，只要每份都有相应的h1b，楼主就属于这种情况。

我也想过干这个事，后来查了下concurrent h1b和h1b transfer不是一回事。建议LZ找个律师问问。