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[裁员] 说点不好听的,这轮大厂通过pip进行soft layoff,比例至少10%

 
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rockyy 2022-8-23 06:54:30 来自APP | 只看该作者
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国内的大厂是边裁边招,主要是想方设法把三十岁以上的老年人给踹了
———来自自己国内朋友的几个数据点
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Sendoh2015 2022-8-23 07:22:20 | 只看该作者
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形势不好所有人都遭殃
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地里匿名用户
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匿名用户-UJ2XS  | 添加认证 | 2022-8-23 08:03:36
Sendoh2015 发表于 2022-8-22 16:22
形势不好所有人都遭殃

好时代过去了
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匿名用户 发表于 2022-08-22 15:11:31
是啊,国内招应届是任务。
美国也好不到哪儿去,你以为大厂covid疯狂降bar招人是做慈善吗?
tech去年大招人因为疫情后市值涨太快,和国家政策无关。. 1point 3acres
或者你要不给我科普一下美国有倾斜应届生的政策吗?我刚搜了下确实没搜到。
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edisonshen 2022-8-23 09:44:36 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-8-22 15:10
企查查数据是假的吗?企查查上腾讯上半年少了20%员工。

财报数据肯定远比第三方统计数字准得多好吧。
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地里匿名用户
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匿名用户-GPK9N  | 添加认证 | 2022-8-23 12:16:39
真的有人用员工总人数 + 平均工资数 来 推算企业裁员情况吗?
. ----
我随便举个例子,某厂一共1000人,其中高管10人,中级管理人员90人,码农400人,其他类型职工500人。 某一天宣布业务收缩,不搞互联网了,裁员400名,全是码农,同时招收其他类型职工1000人。由于退出回联网行业,业务线变小,利润上涨, 宣布高管10人每人涨薪1M/年。

你告诉我,这个企业从员工总人数和平均薪资来看,裁没裁员?
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匿名用户-SROD1  | 添加认证 | 2022-8-23 12:48:34
本帖最后由 匿名 于 2022-8-23 13:06 编辑
匿名用户 发表于 2022-8-23 12:16
真的有人用员工总人数 + 平均工资数 来 推算企业裁员情况吗?

我随便举个例子,某厂一共1000人,其中高 ...
.google  и
你说的这种情况,如果是在商学院里,会被老师和同学们一起轰出教室。
因为:
1,从来没有一个企业(含纯投资公司),能在6个月内转换主营业务后,还实现了,扣非后的企业运营净利润、员工数、人均收入,同时增长。除非,发生了 企业重大资产重组事件(资产重组可以是:扩股或定向募资、收购或合并、资产置换重装,或等等等其他方式)。
2,腾讯没有公告过其主营业务有变化,事实上也确实没多少变化。同时。也木有发生任何资产重组。

..
btw,其实腾讯的内容审核小弟小妹们,都在广东和广西,大约6000人,过去两年里一直没多少变化,并没有扩招,按照相关法规也没有外包。
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地里匿名用户
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匿名用户-GPK9N  | 添加认证 | 2022-8-23 13:11:51
匿名用户 发表于 2022-8-22 21:48
你说的这种情况,如果是在商学院里,会被老师和同学们一起轰出教室。
因为:
1,从来没有一个企业(含 ...

首先我想明确一下,我不想讨论任何关于腾讯的问题,我只是希望单纯指出一点,仅凭员工总数+平均工资 不能得出企业裁员情况的结论。

其次,至于你说的什么6个月更换主营业务,排除资产重组等方式之类的,我不知道是什么让你脑补了这么多内容,最后居然还得出了结论的。如果你真的想讨论问题,就在现有的条件下讨论:“仅凭员工总数+平均工资水平 能不能 推导出企业裁员情况?”

最后,如果是在商学院里,老师应该会首先讲 data -> condition -> conclusion的逻辑,而不是急着把人轰出教室。 当然,现实不是商学院,键盘也能把人轰出教室,企业也可以选择soft layoff. check 1point3acres for more.
. 1point3acres
最后的最后,再讲一遍,不是在说腾讯。谢谢。
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Justarandom 发表于 2022-08-22 22:06:20
川普给疫情期间找人的公司发钱被你吃了?
我们说的是一回事么?
我回复的人说的是大厂covid 大招人。所以这些大厂还拿到trump发的钱了?
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