说点不好听的，这轮大厂通过pip进行soft layoff，比例至少10%

国内的大厂是边裁边招，主要是想方设法把三十岁以上的老年人给踹了
———来自自己国内朋友的几个数据点

形势不好所有人都遭殃

Sendoh2015 发表于 2022-8-22 16:22
形势不好所有人都遭殃

好时代过去了

匿名用户 发表于 2022-08-22 15:11:31
是啊，国内招应届是任务。
美国也好不到哪儿去，你以为大厂covid疯狂降bar招人是做慈善吗？

tech去年大招人因为疫情后市值涨太快，和国家政策无关。
或者你要不给我科普一下美国有倾斜应届生的政策吗？我刚搜了下确实没搜到。

匿名用户 发表于 2022-8-22 15:10
企查查数据是假的吗？企查查上腾讯上半年少了20%员工。

财报数据肯定远比第三方统计数字准得多好吧。

真的有人用员工总人数 + 平均工资数 来 推算企业裁员情况吗？

我随便举个例子，某厂一共1000人，其中高管10人，中级管理人员90人，码农400人，其他类型职工500人。 某一天宣布业务收缩，不搞互联网了，裁员400名，全是码农，同时招收其他类型职工1000人。由于退出回联网行业，业务线变小，利润上涨， 宣布高管10人每人涨薪1M/年。

你告诉我，这个企业从员工总人数和平均薪资来看，裁没裁员？

匿名用户 发表于 2022-8-23 12:16
真的有人用员工总人数 + 平均工资数 来 推算企业裁员情况吗？

我随便举个例子，某厂一共1000人，其中高 ...

你说的这种情况，如果是在商学院里，会被老师和同学们一起轰出教室。
因为：
1，从来没有一个企业（含纯投资公司），能在6个月内转换主营业务后，还实现了，扣非后的企业运营净利润、员工数、人均收入，同时增长。除非，发生了 企业重大资产重组事件（资产重组可以是：扩股或定向募资、收购或合并、资产置换重装，或等等等其他方式）。
2，腾讯没有公告过其主营业务有变化，事实上也确实没多少变化。同时。也木有发生任何资产重组。


btw，其实腾讯的内容审核小弟小妹们，都在广东和广西，大约6000人，过去两年里一直没多少变化，并没有扩招，按照相关法规也没有外包。

匿名用户 发表于 2022-8-22 21:48
你说的这种情况，如果是在商学院里，会被老师和同学们一起轰出教室。
因为：
1，从来没有一个企业（含 ...

首先我想明确一下，我不想讨论任何关于腾讯的问题，我只是希望单纯指出一点，仅凭员工总数+平均工资 不能得出企业裁员情况的结论。

其次，至于你说的什么6个月更换主营业务，排除资产重组等方式之类的，我不知道是什么让你脑补了这么多内容，最后居然还得出了结论的。如果你真的想讨论问题，就在现有的条件下讨论：“仅凭员工总数+平均工资水平 能不能 推导出企业裁员情况？”

最后，如果是在商学院里，老师应该会首先讲 data -> condition -> conclusion的逻辑，而不是急着把人轰出教室。 当然，现实不是商学院，键盘也能把人轰出教室，企业也可以选择soft layoff

最后的最后，再讲一遍，不是在说腾讯。谢谢。

Justarandom 发表于 2022-08-22 22:06:20
川普给疫情期间找人的公司发钱被你吃了？

我们说的是一回事么？
我回复的人说的是大厂covid 大招人。所以这些大厂还拿到trump发的钱了？